Directeur(rice) adjointe de la crèche municipale - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038251127001669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « L’Île aux enfants » fonctionne avec une directrice, un(e) directeur(rice) adjoint(e), une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L’EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles.
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance et de la directrice, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d’établissement, de contribuer au fonctionnement global de la structure, aux relations au sein de la commune et avec les partenaires.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251127001669-directeur-rice-adjointe-creche-municipale?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien
Expérience dans la gestion d’une crèche recherchée
Expérience managériale souhaitée
La formation d’accueillant LAEP est un plus
Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance
Connaissance approfondie de l’enfant : développement psychomoteur et psychoaffectif, besoins spécifiques
Sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et de la pédagogie
Organisation, gestion des priorités et des urgences
Capacité d’analyse, de synthèse
Adaptabilité, réactivité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Respect de l'autre, bienveillance, tolérance, diplomatie
Capacité à communiquer et à s’adapter à son interlocuteur
Force de proposition
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Utilisation de l’outil informatique : LibreOffice, Eksae, logiciel petite enfance iNoé
Sens du service public
Capacité de reporting
Disponibilité
Spécificités du poste :
Horaires décalés de façon à couvrir l’amplitude d’ouverture de la structure en alternance avec la directrice. Horaires d’ouverture : 7h15 / 18h30
Temps de travail en soirée réguliers : réunions d'équipes 1f/ mois, conseil d'établissement 3f/ an, temps festifs de la crèche environ 3f /an..
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux cadres d'emplois des Educateurs de jeunes enfants ou des Psychomotriciens
Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et prime de fin d’année
Prise de fonction à partir du 28 janvier 2026
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 27 décembre 2025 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/01/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
