Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083250213000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs.
Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine.
Rejoindre la 6ième Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes.
Rejoignez-nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !
La Direction des Ressources Humaines est une équipe 11 agents dédiés à l'appui des services municipaux ainsi qu'a l'accueil et à l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière, elle est également engagée dans une dynamique de modernisation de ses pratiques.
Le Directeur(rice) Adjoint(e) des Ressources Humaines sera placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et travaillera en transversalité avec l'ensemble des agents de la Direction, son positionnement lui confère un rôle pivot au sein de la Direction.
Missions principales
Accompagner la modernisation des pratiques RH, l'optimisation du logiciel SIRH ainsi que la dématérialisation des process.
Assurer la veille juridique et réglementaire en matière de ressources humaines
Assurer le conseil et l'assistance auprès des services municipaux
Rédiger les délibérations RH
Participer à l'organisation et au suivi des instances paritaires
Participer à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi de l'exécution du budget
Assurer le suivi des effectifs et participer au process de recrutement.
Participer au suivi des contentieux et des procédures disciplinaires
Piloter l'élaboration du RSU
Participer à la réalisation d'études en matière de ressources humaines
Assurer le suivi des campagnes annuelles (entretiens professionnels, avancements de grades, promotions internes....)
Assurer le remplacement de la DRH en son absence
Profil recherché
Profil recherché :
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez l'environnement des collectivités territoriales, notamment celui des communes (compétences, fonctionnement, enjeux), et vous maîtrisez le logiciel CIVIL RH.
Doté d'une aisance relationnelle, et d'une bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en transversalité, vous êtes rigoureux(se), discret(e), et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Votre expérience sur un poste similaire est un atout.
Aptitudes personnelles :
Rigueur, organisation et réactivité, capacité à restituer les informations à la hiérarchie.
Goût du service public,
Esprit d'initiative,
Qualités relationnelles, capacité d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité (autres directions et services),
Confidentialité absolue.
À propos de l'offre
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La rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + comité des ½uvres sociales + titres restaurant.
Cycle de 36h
POUR POSTULER :
- Avant le 28 mars 2025
- Poste à pouvoir le 1er mai 2025
- Les candidatures manuscrites + CV détaillé + copie(s) diplôme(s)+ dernier arrêté de position
administratif + dernier entretien professionnel + pièce d'identité + Carte Vitale (ou attestation) sont à
adresser à :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages
Député-Honoraire
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Place Jean Jaurès BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
Mail : drh@6fours.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
