DIRECTEUR·RICE-ADJOINT·E INNOVATION, EXPÉRIENCE USAGER·ÈRE·S, INFORMATION ET TRANSFORMATION
Référence : O035250101392209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250101392209-directeur-rice-adjoint-e-innovation-experience-usager-ere-s-information-transformation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(Compétences, compétences techniques, compétences managériales, etc.)
- Une formation supérieure (bac +5) en droit, économie, sociologie, sciences politiques, pilotage de la qualité
- Une première expérience en collectivité territoriale en innovation et/ou conduite de projets.
- Des compétences confirmées en matière de gestion de projet
- Une aptitude à la gestion de projets innovants et à l'organisation
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions innovantes
- Bonnes capacités relationnelles et empathie
- Maîtrise des outils bureautiques classiques
- Sensibilité et première expérience en design de service et intégration des attentes usagers dans l'élaboration de services publics/services aux publics.
- Intérêt et curiosité pour le service public, les politiques publiques et l'innovation publique
- De réelles capacités d'écoute et de dialogue
- Une préférence pour le travail en équipe
- Esprit d'analyse, de synthèse
- Adaptation à un univers changeant, travail en agilité
Une orientation « solutions ».
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent·e dépend directement de (n + 1) : directeur·rice de la DIXIT
- L'agent·e encadre directement (n-1) : 4 agent·e·s de com'interne et 4 chef-fes de projet Transfo
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : N/A
· Au sein de la collectivité : Travail en proximité avec l'ensemble des directions de la collectivité
· Partenaires extérieurs : N/A
Lieu de travail : Rennes - Site de Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail : ? Oui ? Non
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 28/02/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de la communication
