Directeur(rice) d'accueil de loisirs - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026240419000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron sur drome
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Au sein de la direction éducation enfance, le service assure la mise en ½uvre des compétences socles en matière d'éducation et pilote le péri et l'extra-scolaire dans le cadre du projet éducatif de la ville de Livron-sur-Drôme, en partenariat avec les autres acteurs et partenaires éducatifs.
Au sein d'un groupe scolaire déclaré en accueil collectif de mineurs, sous la responsabilité du (de la) responsable de pôle et du (de la) chef(fe) de service, et avec l'appui d'une équipe d'animateur(rice)s dont vous assurez l'encadrement, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (matin, midi et soir) et extra-scolaire des mercredis et vacances scolaires en roulement avec les autres directeur(rice)s.
Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps péri et extra-scolaires et à la continuité éducative.
Vous favorisez ainsi le développement, d'une vie en collectivité harmonieuse, de l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire, dans le respect du rythme individuel des enfants.
Vous mettez en ½uvre les orientations éducatives de la ville de Livron-sur-Drôme.
Les accueils du matin du midi, et du soir étant déclarés en Accueil Collectif de Mineur, vous devrez garantir le respect du cadre réglementaire qui s'impose.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026240419000695-directeur-rice-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer les fonctions de directeur(rice) d'un Accueil Collectif de Mineurs (BPJEPS LTP, BEATEP-ASVL, BAFD...)
* Vous savez vous positionner comme un adulte éducateur et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants,
* Vous maitrisez l'usage des logiciels de base (Word, Excel) et vous faites preuve d'une grande rigueur administrative,
* Vous êtes force de proposition dans la mise en place de projets,
* Vous savez coordonner une équipe,
* Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
* Vous avez le sens du service public,
* Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e),
* Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation.
À propos de l'offre
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Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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