DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT - CIAS Liffré-Cormier Communauté
Référence : O035241001388045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Bouëxière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Objectif du poste :
Dans le respect du cadre réglementaire et juridique, au sein du réseau des EAJE du CIAS, en lien avec les services supports de Liffré-Cormier Communauté?:
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement en veillant au bien-être, à l'épanouissement et à la santé des enfants accueillis
* Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accompagnement de l'enfant et de soutien à la parentalité de sa famille
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241001388045-directeur-rice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités relationnelles et comportementales :
* Leadership, capacité à fédérer
* Intelligence émotionnelle et relationnelle
* Aisance dans la communication
* Sens de l'anticipation, adaptation et réactivité
* Disponibilité et patience
* Empathie
* Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
* Autonomie et prise d'initiative tout en sachant rendre compte
* Sens de l'équité
* Ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités pédagogiques
* Rigueur
Compétences techniques et savoir-faire:
* Connaissance approfondie des besoins du jeune enfant et de son développement, ainsi que dans l'accompagnement à la parentalité
* Maitrise du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
* Aisance dans la gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe?: management humain et bienveillant, gestion des conflits, conduite du changement, communication adaptée
* Conduite de réunion et de projets
* Capacité à travailler en réseau EAJE, mobiliser les ressources, les mutualiser dans un esprit d'entraide et avec le souci d'équité, dans le respect du taux d'encadrement minimum
* Capacité à rendre compte à son N+1, aux pairs, à l'équipe
* Conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence
* Capacité dans la gestion administrative et budgétaire de la structure?: élaboration et contrôle
* Maitrise des outils informatiques et bureautiques (office 365, portail familles, logiciel Berger-Levrault...)
Conditions d'emploi :
Diplôme(s) demandés : Permis B exigé - Diplôme d'État d'EJE ou d'infirmière puéricultrice, justifiant de 3 années d'expérience professionnelle ou d'une expérience dans l'encadrement ou de direction ; Diplôme d'État d'infirmier justifiant de 3 années d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants et d'une expérience dans l'encadrement
Poste à pourvoir par voie statutaire à défaut contractuelle à partir du 2 janvier 2025
Rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des d'Éducateurs territoriaux de jeunes enfants et Puéricultrice (Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE )
Lieu de travail : La Bouëxière
Temps de travail et contraintes du poste : Cycle de 37,5heures avec RTT ; Horaires?: 7h-15h30 ou 10h30-19h, déplacements sur le territoire de la collectivité (5 EAJE, au CIAS, au siège), réunions ponctuelles (commissions, groupes de travail, invitation de partenaires...)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
