Directeur(rice) d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Référence : O084250918000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d'un multi-accueil collectif de 35 places.
Temps complet
Catégorie A (Infirmier.e, Puériculteur.trice) titulaire ou à défaut contractuel(le)
Activités principales du poste :
* Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
* Elaboration et pilotage du projet d'établissement ;
* Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
* Gestion administrative et financière de l'équipement ;
* Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
* Animation des partenariats locaux ;
* Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
* Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
* Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme exigé d'Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de la réglementation s'appliquant aux EAJE ;
Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
Aptitudes à l'encadrement et l'animation d'équipe,
Capacités d'écoute et aisance relationnelle ;
Connaissance des techniques d'entretien.
Qui sommes-nous ?
Epci
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Politique de formation soutenue, programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail :
EAJE situé au Thor
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 octobre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
