Directeur·rice de Citad'elles - NANTES METROPOLE
Référence : O044251104000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisée par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad'elles, centre ressources pour les femmes victimes de violences et leurs enfants ainsi que pour les professionnel·le·s du territoire, est un équipement innovant et unique en France dans sa vocation, sa dimension partenariale et son rayonnement.
Situé sur l'Ile de Nantes dans un espace de 700 m², ouvert 7j/7j et 24h/24h depuis son ouverture en 2019, Citad'elles ½uvre dans l'intérêt des femmes victimes de violences et leurs enfants, en facilitant un parcours coordonné et sans rupture, du temps de l'urgence à la reconstruction et dans le cadre d'un accueil inconditionnel et gratuit.
Véritable fer de lance du marqueur égalité piloté par la direction de l'égalité mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole, l'équipement est au croisement de plusieurs champs d'action publique, notamment santé, logement, sécurité, enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251104000450-directeur-rice-citad-elles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expert·e des enjeux de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, vous avez des connaissances avérées de l'environnement juridique, institutionnel et associatif y afférent, et plus généralement des politiques publiques locales du champ de la cohésion sociale.
Manageur·e reconnu·e, vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés. A l'écoute, avec des capacités à prendre appui sur l'intelligence collective et le travail collaboratif, vous savez travailler en transversalité.
Vos capacités d'analyse, votre vision et votre sens politique vous permettent de coordonner des travaux collectifs et partenariaux.
Doté·e d'une expérience forte en conduite de projets complexes, vous savez évoluer dans un environnement multi partenarial.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités locales, notamment sur le plan juridique, ressources humaines, administratif et financier, garantit une gestion responsable et optimisée des moyens placés sous votre responsabilité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 4 décembre 2025.
Information complémentaire :
Le jury aura lieu à compter du 15 Décembre 2025
Besoin d'informations sur le poste ?
Maud RAFFRAY, Directrice égalité, 02 40 99 48 60
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Amélie CHAPOY, Département RH, 02 52 10 80 48
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Sujétions
Astreinte une semaine par mois
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rices.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300¤/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Responsable de service médical*
