Directeur(rice) de l'agence territoriale Bretagne - Rennes (35) H/F
Référence : AGRI_2025-11887
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : ONF
- Localisation : RENNES (35)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste conduit à exercer plusieurs missions dont :
- Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir DT ainsi qu’aux comités stratégiques thématiques (Travaux, Renouvellement, littoral, chêne),
- Management au niveau agence : organisation, régulation et suivi de l’activité au sein de l’agence, suivi des feuilles de route de l’agence et des services, relation avec l’UP travaux, animation des CODIR, du dialogue social local (commission locale de concertation et commission habitat 2 fois/an), recrutements, etc,
- Management hiérarchique direct de 5 personnes (2 chefs de service et 3 responsables d’unité territoriale) : entretien annuel, pilotage de l’activité par unité territoriale ou service,
- Suivi du plan d’actions dans le cadre de l’audit structure réalisé par l’Inspection Générale de l’ONF dont les conclusions ont été rendues au 1er trimestre 2025,
- Management technique : sylvicultures (importance de la phase du renouvellement, renforcement de l’animation sylvicole) aménagements forestiers, commercialisation des bois, MIG, Stratégie des Aires Protégées, comité de gestion des suites de la tempête Ciaran,
- Représentation externe : maintenir le bon niveau de relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile : la Région Bretagne, les 4 conseils départementaux, les services de l'Etat et opérateurs, la gendarmerie, les associations environnementales ou professionnelles comme FIBOIS Bretagne, l’Agence bretonne de la biodiversité, FRANSYLVA, les fédérations régionale et départementales des chasseurs,
- Représentation de l’ONF dans le cadre des relations avec la presse.
Par ailleurs, le (la) directeur(trice) d'agence est le(la) délégué(e) régional(e) de l'ONF pour la région Bretagne, et ainsi le contact privilégié des élus et des partenaires institutionnels régionaux. Il(elle) rend ainsi visible les actions de l'ONF qui s’inscrivent dans la gestion multifonctionnelle des forêts au bénéfice de leur résilience face au changement climatique.
Profil recherché
Champ relationnel du poste :
- Interne : relations de travail régulières au sein de l’agence, avec l’UP et avec les services en DT
- Externe : champ relationnel varié avec l’ensemble des parties prenantes intéressées par les forêts publiques.
SAVOIRS :
- Connaissances techniques en sylviculture
- Connaissances techniques en gestion équilibrée des écosystèmes
- Connaissances du contexte de changement climatique
- Bonne connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF
- Qualités relationnelles et disponibilité.
SAVOIR-FAIRE :
- Compétences en animation et management d’équipe
- Capacités de dialogue et de négociation.
- Capacités à prendre des décisions
- Relationnel avec les élus et les partenaires
- Accompagner, simplifier et donner du sens
- Représenter l’ONF et défendre ses positions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La Direction Territoriale (DT) Centre-Ouest-Aquitaine regroupe près de 900 agents qui ont principalement en charge la gestion de 540 000 d'ha de forêts publiques (dont plus de 300 000 ha de forêts domaniales) et la réalisation de missions d'intérêt général sur un périmètre couvrant 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire, plus le département de l'Allier. Elle recoupe quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne, source d'une extrême diversité.
Elle s'organise autour :
• de services fonctionnels de la DT (services généraux (finances et moyens
logistiques, RH), une agence comptable secondaire, un pôle « technique »
principalement sur les enjeux forêt et risques naturels et une mission commerciale bois),
• d'une agence chargée des travaux (190 ouvriers forestiers),
• et de 8 agences territoriales, dont l'agence Bretagne.
Descriptif du service
L'agence territoriale de la Bretagne assure la gestion de 38 000 ha de forêts publiques (8% des forêts) dont 24 000 ha de forêts domaniales (27 forêts), dans une région ou le taux de boisement est faible (16%) et les forêts disséminées (227 autres forêts soumises en gestion). A noter que 50% des autres forêts relevant du régime forestier appartiennent aux départements et Conservatoire du Littoral.
L'agence compte 53 postes répartis sur 3 unités territoriales, 2 services métiers (forêt et bois) et un secrétariat général. Le service bois et le secrétariat général sont par mutualisés avec l'agence Pays de Loire. Une unité de production de l'agence travaux recouvre les périmètres des 2 agences territoriales de Bretagne et de Pays de Loire, constituée d'un responsable, et sur la Bretagne de 2 conducteurs de travaux, et 14 ouvriers.
L'agence a fait l'objet d'un audit structure de la part de l'Inspection Générale de l'Etablissement avec un rendu début 2025 ayant permis de partager un diagnostic et un plan d'actions relativement à la mise en oeuvre du contrat Etat-ONF 2020/2025.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
