Directeur(rice) de l'égalité et de la prévention citoyenne - Mairie des ULIS
Référence : O091251126000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ulis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville des Ulis développe une politique volontariste en matière de prévention, de sécurité et de tranquillité publique. Pour cela, dans le champ de la prévention, elle s’attache à organiser une coordination entre ses directions sur les enjeux de prévention, en lien avec les partenaires du territoire (institutions, équipements de proximité et associations). Avec les acteurs du territoire, elle construit des dispositifs d’accompagnement, de prévention des violences, notamment auprès du public jeune, des parents, des personnes vulnérables et des auteurs pour prévenir la récidive.
Depuis 2020, la Ville et les partenaires ont élaboré un diagnostic local de sécurité et une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont les axes majeurs sont :
Axe 1 : La prévention de la délinquance des mineurs et des jeunes majeurs ;
Axe 2 : L’accès au droit, l’aide aux victimes et la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales ;
Axe 3 : Tranquillité publique / Tranquillité résidentielle.
Rattachée à la DGA de secteur, vous devrez :
- Piloter le renouvellement de la stratégie communale de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Animer le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et ses groupes de travail, développer les partenariats institutionnels, associatifs, interservices au bénéfice du développement des actions et projets de prévention citoyenne ;
- Mettre en œuvre les dispositifs en matière de tranquillité publique dans une dimension de prévention citoyenne ;
- Accompagner l’équipe de prévention spécialisée et effectuer le suivi de l’activité du club de façon à garantir son adéquation avec les objectifs de la collectivité ;
- Elaborer et proposer une politique de lutte contre les discriminations, d’égalité femme-homme et en assurer le développement ;
- Coordonner les plans d’actions dans le cadre de la charte européenne égalité femmes/hommes ;
- Consolider et développer l’inclusion dans l’ensemble des services publics de la collectivité à destination des administrés, qu’ils soient mineurs ou adultes ;
- Créer une culture commune des agents sur le sujet de l’inclusion.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251126000077-directeur-rice-egalite-prevention-citoyenne?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation universitaire (Bac + 4 minimum) en adéquation avec les missions du poste
Première expérience souhaitée en collectivité territoriale
Qui sommes-nous ?
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtaboeuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
