DIRECTEUR(RICE) DE L'OTI CAP COEUR GUADELOUPE - OTI Cap Cur Guadeloupe
Référence : O971240902001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971240902001072-directeur-rice-oti-cap-coeur-guadeloupe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Niveau de diplômes et formation requis :
o Minimum Bac +5 (Tourisme, commerce, marketing-communication, développement territorial)
o Expérience souhaitée d'au moins 5 ans en tant Directeur(trice) d'un Office de Tourisme ou Directeur(trice) dans un poste similaire dans le domaine du tourisme
* Connaissances et expériences professionnelles :
o Compétences en gestion administrative, financière et managériale ;
o Connaissance de fonctionnement d'un EPIC et de la comptabilité publique ;
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
o Connaissance du milieu institutionnel (Etat -Région -Département -EPCI -Ville) et administratif;
o Connaissance des politiques de développement touristique (EPCI) ;
o Maîtrise dans la conduite de projets en particulier en matière de développement touristique ;
o Compétences en ingénierie touristique (diagnostic et stratégie touristique, montage de projets) ;
o Maîtrise des techniques de communication, promotion, marketing.
* Qualités :
o Réactivité, adaptabilité,
o Organisation, méthode
o Sens de la délégation
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Négociation, diplomatie
o Polyvalence, précision, rigueur
o Sens du travail en équipe
o Capacités rédactionnelles et de synthèse
o Aisance relationnelle
o Bonne présentation
À propos de l'offre
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* Lieu de travail : Cap Excellence
* Contraintes spécifiques : déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire
* Moyens matériels : poste informatique, téléphone, Internet
Contrat de travail, prise de poste :
* Détachement
* Temps de travail : Temps plein (37,5h)
* Prise de poste : disponibilité souhaitée rapidement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
