Directeur(rice) de la Creche - COMMUNE DE LA CRECHE
Référence : O079250630000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Crèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger une structure d'accueil des jeunes enfants de 0 à 4 ans. Animer et manager une équipe pluridisciplinaire de 15 agents. Assurer la gestion administratives et financières, d'encadrement du personnel et de contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Participer à la réflexion Petite enfance mener par la ville. Garantir la qualité d'accueil, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité
Management de l'équipe :
- Organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel
- Fédérer l'équipe autour de projets
- Participer au recrutement des agents et à leur formation
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle
Gestion administrative et financière :
- Assurer les inscriptions des enfants
- Assurer la gestion des présences des enfants via un logiciel de pointage, contrôler ces dernières en vue de la facturation
- Gérer les budgets et commandes
- Assurer la gestion des bons de commande sur le logiciel comptable
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur·rice de jeunes enfants, de puériculteur·rice ou d'infirmier·ères, vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts
Savoir faire :
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir saisir les personnes ressources
Savoir -être :
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur
À propos de l'offre
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Rémunération selon expérience (titulaire selon ancienneté dans le grade)
Cycle de travail à 36 heures avec 6 jours RTT
Gestion des temps : pointage - compteur CET
Avantages : RIFSEEP/CIA/CNAS/participation de la collectivité à la prévoyance et au 01/01/2026 à la santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
