DIRECTEUR.RICE DE MULTI ACCUEIL - CA DU GARD RHODANIEN

MISSIONS
? Accueil de l'enfant et de sa famille pour répondre à ses besoins
? Assurer le bien être et la qualité de l'accueil
? Gestion administrative et budgétaire de la structure
? Gestion et encadrement de l'équipe
? Soutien à la dynamique collective du service petite enfance

ACTIVITES PRINCIPALES
1. Accueil de l'enfant et de sa famille pour répondre à ses besoins
* Garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant et sa famille.
* Mettre en ½uvre un accompagnement des familles dans leur parentalité, en lien avec les professionnels de la petite enfance.
* Être à l'écoute des besoins des enfants et des attentes des parents, en favorisant une relation de confiance.
2. Assurer le bien-être et la qualité de l'accueil
* Veiller à la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.
* Garantir la mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
* Favoriser un environnement stimulant, bienveillant et adapté aux rythmes de l'enfant.
* Évaluer et adapter les pratiques professionnelles pour garantir un accueil de qualité.
3. Gestion administrative et budgétaire de la structure
* Élaborer, suivre et gérer le budget de la structure en lien avec la direction financière et le gestionnaire.
* Assurer le lien avec la CAF : réaliser les déclarations, tenir à jour les tableaux de suivi pour sensibiliser aux taux de facturation, et garantir la conformité des données transmises.
* Superviser la gestion des inscriptions, des présences et de la facturation.
* Assurer le respect des normes réglementaires, des protocoles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à l'élaboration des bilans d'activité, tableaux de bord, rapports pour les partenaires et les financeurs.
4. Gestion et encadrement de l'équipe
* Recruter, encadrer, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, infirmiers, agents qualifiés auprès des enfants, agents d'entretiens, agent de cuisine).
* Organiser les plannings.
* Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.
* Favoriser la cohésion d'équipe et impulser une dynamique collective autour du projet de la crèche.
5. Soutien à la dynamique collective du service petite enfance
* Participer activement au réseau des directrices de crèches et des RPE (partage de pratiques, co-développement de projets, harmonisation des approches).
* Contribuer à l'élaboration, à la mise en ½uvre et à la promotion du schéma local de la petite enfance.
* Participer aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions institutionnelles liés au service public de la petite enfance.