DIRECTEUR.RICE DE MULTI ACCUEIL LAUDUN - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030251107000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
1. L’enfant et sa famille
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents.
Veiller à la bonne familiarisation de l’enfant.
Observer de manière individuelle et collective à des fins de prévention et de dépistage.
Accompagner les familles (information, conseil, prévention).
Participer à l’organisation et à l’animation des activités.
2. La santé et le bien-être de l’enfant
Veiller à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies spécifiques.
Organiser et assurer la mise en œuvre des soins et prescriptions médicales.
Gérer la pharmacie, le matériel médical et d’hygiène.
Préparer et participer aux consultations médicales.
Veiller à l’application des protocoles médicaux (fièvre, chute, traitements...)
Soutenir l’équipe dans les domaines de la santé, du développement et du bien-être de l’enfant.
3. La sécurité et l’hygiène
Veiller à l’application des règles de sécurité et des protocoles en cas de problème technique ou sanitaire.
Garantir le respect des normes d’hygiène liées à la vie en collectivité (locaux, linge, vaisselle, personnel).
4. Le projet de la collectivité
Participer à l’organisation du travail au quotidien avec la direction.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
En lien avec la directrice et/ou l’EJE :
o Développer et évaluer les projets éducatifs.
o Soutenir la mise en œuvre de nouveaux projets.
5. Les partenaires
Impulser et entretenir des partenariats avec les acteurs de la santé, de la petite enfance et de la formation.
Organiser l’accueil et le tutorat des élèves infirmiers, ainsi que l’accueil de stagiaires.
Travailler en étroite collaboration avec la RSAI de l’agglomération.
Missions occasionnelles :
Assurer la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030251107000855-directeur-rice-multi-accueil-laudun?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
• Capacité d’observation fine et d’analyse.
• Gestion des priorités et des situations d’urgence.
• Aptitude à la communication avec les familles et les professionnels.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
SAVOIR-ETRE
• Respect de l’enfant, de sa culture et de son rythme.
• Sens du service public et du secret professionnel.
• Écoute, disponibilité, souplesse, adaptabilité.
• Ponctualité, rigueur, sens des responsabilités.
• Dynamisme, créativité, ouverture d’esprit.
SPECIFICITES
+ Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d’ATT)
+ Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions (IFSE)
+ Adhésion au Comité des Œuvres sociales, au CNAS
+ Travail en équipe et en réseau
+ Environnement de travail valorisant, axé sur le bien-être des enfants et des familles
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature et LM :
Monsieur le Président de la CAGR, 1717 avenue d'Avignon, Bagnols sur Cèze
Vous pouvez également contacter Magali MEHU ou Emilie HUGUIER pour des renseignements complémentaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Infirmière / Infirmier*
