Directeur(rice) de Pôle Territorial de Formation ILE-DE-FRANCE/OUTRE-MER
Référence : 2026-2165870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse Service de la formation - Localisation : 17-19 avenue de la Métallurgie ZAC Nozal – Front Populaire 93210 LA PLAINE SAINT DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez la direction, le pilotage de l’activité, et l’encadrement et l’animation de l’équipe du PTF. Vous représentez l’ENPJJ au niveau interrégional et assurez la mise en œuvre sur le territoire des formations. Vous êtes chargé(e) de :
- Piloter et coordonner la conception et l’organisation des actions de formation, en cohérence avec les orientations nationales et en adéquation avec les instructions délivrées par la directrice du service de la formation et en garantir la mise en œuvre.
- Participer régulièrement aux CDIR afin de recueillir les besoins de formation ;
- Garantir la qualité de l’accompagnement des stagiaires ;
- Préparer la construction du budget du pôle territorial et en assurer la bonne exécution ;
- Contribuer au contrôle de gestion et à la lisibilité des actions conduites ;
- Proposer, promouvoir et appuyer les évolutions pédagogiques en termes de modernisation et d’innovation ;
- Participer à la conception et à l’élaboration du rapport annuel d’activité de l’ENPJJ ;
- Diriger l’activité pédagogique et administrative de son pôle ;
- Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Management d’équipe pluridisciplinaire, et conduite de projets complexes.
Compétences attendues
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Réglementation et ingénierie de la formation
Gestion budgétaire et comptable
Techniques et outils d'évaluation d'une formation
Enjeux de la gestion des ressources humaines
Savoir-faire
Animer un réseau
Accompagner
Evaluer
Planifier
Travailler en équipe
Savoir-être
Réactivité
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Sens de l'analyse
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l’ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :
- La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ
- La formation d’adaptation à l’emploi des fonctionnaires et contractuels de la PJJ
- Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse
- La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents
- Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition
Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.
Descriptif du service
Le service de la formation comprend 1 unité et 2 pôles en site central, et 9 pôles territoriaux de formation sur les interrégions.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 19 février 2026, délai de rigueur :
A Madame la cheffe du département RH mobilite.enpjj-roubaix@justice.fr, en parallèle à Madame la directrice de la formation cecile.lalumiere@justice.fr et en copie au bureau RH5 de la
SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr.Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
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Nombre d’agents à encadrer :
- 13 catégorie A
- 1 catégorie B
- 5 catégorie C
Moyens mis à votre disposition : Vous serez doté d’un ordinateur et d’un téléphone portable.
Votre hiérarchie :
- N+1 : La directrice du service de la formation
- N+2 : La directrice générale
Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale et notamment la DRH et la DME, les directions territoriales, la délégation du Secrétariat Général, le secrétariat général et le service de la recherche et de la documentation de l’ENPJJ.
Offres de formation associées à votre prise de poste : A définir en fonction des besoins identifiés.
Perspectives d’évolution professionnelle Fonction d’encadrement, fonction d’expertise et de conduite de projet, ou pilotage territorial.Organisation du travail : Article 10 du décret n°2000-815 du25/08/2000 – Télétravail possible.
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Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ;
2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement.
Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013. -
Susceptible d'être vacant à partir du 15/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
