Directeur(rice) délégué(e) au Pilotage et à la Coordination

Référence : ARS_2023-3659

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Martinique (ARS Martinique)
  • Localisation : Martinique (972), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions principales du poste : Au sein du Secrétariat Général, le(la) Directeur(rice) délégué(e) au pilotage et à la coordination sera en charge des missions suivantes : - Coordination des contractualisations et partenariats transversaux de l’Agence ; - Apporter les outils de diagnostic et de suivi permettant au Directeur Général de l’ARS d’assurer un pilotage stratégique ; - Apporter un appui aux acteurs de terrain et aux directions métiers, afin de mettre en oeuvre les politiques de santé régionales en favorisant la participation, la mobilisation et l'acceptation des acteurs du territoire ; - Pilotage et mise en oeuvre de la coordination territoriale des acteurs ; - Pilotage de la démocratie en santé ; - Coordination du Fonds d’Intervention Régional et des financements fléchés ; - Assurer le management global de la direction déléguée. Activités principales : Assurer le pilotage des financements, de la contractualisation et de l’évaluation : le responsable devra sécuriser les processus de financement des projets / actions accompagnés par l’Agence et améliorer la délégation anticipée des crédits de paiement sur le début d’année : - Sécuriser juridiquement les processus d’allocation des ressources par l’ARS (sécuriser les arbitrages préalables de la direction générale, conseiller les directions ARS sur les supports juridiques appropriés, …) ; - Engager une politique d’allocation des crédits d’intervention de l’ARS précoce dans l’exercice annuel ; - Assurer la coordination et le pilotage des différents financements (FIR, PITE, …) en engageant une démarche proactive en amont de l’allocation des financements d’aide à la décision et aux arbitrages de la direction générale ; - Accompagner les directions dans l’allocation des ressources ;- Mettre ne place des outils de reporting et de diagnostic. - Proposer en lien avec la DFC et la MRICEA une cartographie des risques en fonctions des partenaires et un processus subséquent de suivi/évaluation/contrôle des partenaires, en fonction du risque identifié. Favoriser un pilotage transversal de la territorialisation des politiques de santé régionales et le développement d’une démocratie en santé participant à l’appropriation collective des enjeux régionaux - Assurer la coordination entre Directions Métiers, partenaires et acteurs de terrain repérés dans le cadre de l’animation territoriale afin de favoriser la mise en oeuvre d’actions d’adaptation du système de santé au plus proche des besoins, en déclinaison de la politique de santé régionale et du CNR ; - Garantir le bon fonctionnement et le développement de la démocratie en santé et permettre une appropriation collective des enjeux régionaux. Assurer le management de la Direction déléguée au Pilotage et à la Coordination, ainsi que la bonne articulation avec les directions métiers de l’ARS

Profil recherché

Connaissances
Maîtrise de l’environnement institutionnel et administratif
Maîtrise des principes et outils de la démarche de projet
Maîtrise des missions et activités de l’ARS
Maîtrise des outils informatiques métiers (Hapi, Diamant, SIBC) et bureautique (Excel notamment)
Maîtrise des mécanismes budgétaires (gestion du FIR)
Savoir-faire : Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse, Maîtrise des techniques d’expression tant écrites qu’orales, Maîtrise des outils bureautiques, Capacités d’initiative, Capacités d’organisation et de méthode, Capacité de travail en autonomie
Savoir être : Rigueur, Discrétion Sens de l’observation, esprit de synthèse et d’analyse, Réactivité, Sens du service public, Capacités relationnelles, Aptitude au travail en mode projet et en équipe

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/02/2024
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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