DIRECTEUR.RICE DES BIBLIOTHEQUES ET DE LA LECTURE PUBLIQUE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250729001852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la DGA CAP, vous exercerez des responsabilités administratives, scientifiques et techniques visant à étudier, classer, conserver,
entretenir, enrichir, mettre en valeur et faire connaître le patrimoine. Vous définirez une stratégie pour son établissement dans le cadre des orientations politiques décidées par les élus. Vous définirez une politique d'acquisition et de destruction des
ouvrages. Vous rendrez compte à la DGA CAP.
Elaborer des Projets Culturels, Scientifiques, Educatifs et Sociaux
(PCSES) des bibliothèques, définissant les grandes orientations et la
feuille de route des établissements.
- Mettre en ½uvre les préconisations des PCSES en termes de :
* Conservation, constitution, organisation, enrichissement,
évaluation et exploitation des collections de toute nature des
bibliothèques.
* Politique des collections, notamment l'organisation de l'accès du
public aux collections et de la diffusion des documents à des fins
de recherche, d'information ou de culture.
* Etablissement des catalogues des collections
* Elaboration, mise en ½uvre d'une politique des publics et de la
médiation
- Procéder à la gestion administrative, budgétaire et scientifique
des
bibliothèques
- Manager et mobiliser l'intelligence collective de ses équipes
- Encadrer, superviser et accompagner les équipes des
bibliothèques.
- Concevoir un fonds documentaire tous supports sur place et à
distance
- Constituer une base de données
Assurer la promotion d'évènement auprès des médias
Activités
Spécifiques
- Organiser, à l'aide des outils informatiques, les prêts d'ouvrages
en service public, les recherches documentaires, les échanges
avec d'autres bibliothèques
- Développer la diffusion des ressources de son établissement, et
manager son équipe dans cet objectif
- Effectuer une veille régulière sur la gestion des bibliothèques et
les politiques publiques liées
- Développer les relations avec les acteurs de son territoire
(partenaires institutionnels, associatifs, éducatifs, autres
établissements de lecture publique...)
Nombreux déplacements au sein de l'établissement et des lieux
internes et externes de lieux de conservation des collections
Profil recherché
Compétences techniques :
Excellente culture générale notamment sur les évolutions des
sciences, des arts et de la littérature
- Bonnes connaissances de tous les aspects de la lecture
publique : éducation, culture, action sociale, jeunesse, politique
de la ville, formation
- Bon gestionnaire
- Capacité à manager une ou des équipes
Maîtriser les logiciels métiers,
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Capacité à rechercher et mobiliser des partenariats pour mettre
en ½uvre les projets
Savoir-être :
-Rigueur
- Ponctualité
- Grande disponibilité
- Sens de la pédagogie
- Autonomie
- Minutie
- Autonomie
- Sens des Relations Humaines et de la Convivialité
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacité d'anticipation et réactivité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
