Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines - RIVIERE-SALEE
Référence : O972241029000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines aura pour mission d'élaborer et mettre en ½uvre la politique des Ressources Humaines.
Les principales missions du (de la) Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines s'articuleront autour des axes suivants :
- Conseiller et orienter les Élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des Ressources Humaines
- Définir et mettre en cohérence les politiques sectorielles de Ressources Humaines
- Conseiller, sensibiliser et accompagner les Directeurs et Responsables de service dans leurs pratiques et leurs démarches RH
- Développer et animer une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
- Évaluer la politique des Ressources Humaines et veiller à la cohérence du cadre règlementaire et des procédures
- Assurer une veille règlementaire et prospective en matière de gestion des Ressources Humaines et pilotage d'études
- Manager et animer une équipe RH opérationnelle
- Développer et piloter une communication interne RH
- Suivre et participer aux instances paritaires
- Développer et animer la démarche qualité de vie au travail
- Suivre la masse salariale de la Collectivité
Profil recherché
Attaché territorial
Profil juridique ou managérial
Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en collectivité publique
Qualités requises:
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Force de proposition, de vision, d'anticipation
- Capacité à encadrer et au management des Ressources Humaines
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
- Bonne capacité à coordonner, à travailler en transversalité et à animer des équipes
- Disponibilité
- Rigueur
- Exemplarité et discrétion professionnelle
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à rh@mairie-riviere-salee.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
