Directeur/rice des Ressources Humaines et Responsable de l'exécution financière - MAIRIE DE TERVILLE
Référence : O057250710000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste affecté à la direction des Ressources Humaines et des Finances et placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Vous aurez en charge d'assurer les procédures budgétaires, de superviser et participer à l'exécution des recettes et des dépenses, de collaborer à la définition de la politique des Ressources Humaines et à sa mise en ½uvre.
Vous managez une équipe de 5 collaborateurs de catégorie C et B.
FINANCES :
- Participe à la mise en ½uvre de la politique budgétaire de la ville
- Supervise et contrôle la passation des marchés publics ainsi que l'exécution budgétaire (Ville et CCAS)
RESSOURCES HUMAINES :
Missions principales :
En lien étroit avec la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques RH. Vous assurez la conformité statutaire, réglementaire et juridique des actes de gestion. Véritable appui conseil, vous pilotez la gestion des emplois, la formation, la communication interne et le dialogue social.
Activités clés :
* Conseil et pilotage RH : gestion des emplois, développement des compétences, masse salariale, procédures disciplinaires, conflits...
* Dialogue social : animation du Comité Social Territorial (CST), préparation des commissions (CAP/CCP, Conseil Médical).
* Administration du personnel : recrutement, carrières, retraites, bilans sociaux, déclarations obligatoires, assurance du personnel...
* Santé et sécurité au travail : suivi des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
* Participation aux instances : Comité de Direction, conseil municipal.
ENCADREMENT :
Encadrement d'une équipe de 5 agents, coordination et animation des services RH, Finances et marchés publics, soutien à la transversalité et au développement des compétences.
Profil recherché
Expériences en Finances et Ressources Humaines en position d'encadrement en catégorie B ou A
Maîtrise des techniques et des procédures d?élaboration, de suivi budgétaire et des règles statutaires de la fonction publique territoriale
Maîtrise et pratique des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Comptabilité et RH)
Capacité d'organisation (respect des procédures, méthodologie de travail, rigueur...)
Qualité relationnelles, discrétion, loyauté, disponibilité, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
Cycle de travail au choix sur 35h, 36h, 36h40 ou 37h30 avec jours de RTT
Possibilité de travailler sur 4 jours ½
Rémunération-avantages :
Régime indemnitaire + NBI Encadrant + 13ème mois + prime de Noël de 200 ¤ + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance maintien de salaire (contrats de groupe) + participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail à: rh@terville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
