Directeur(rice) des Services du logement adapté et accompagné - CCAS MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076250922000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et du service des solidarités, Le ou la directeur(rice) assure la gestion et l'animation de 2 sites : les résidences Saint Louis et Blanche de Castille.
-Élaboration et mise en ½uvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
-Mise en ½uvre d'une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humaines et financiers.
-Adaptation des structures et des organisations de manière participative.
-Impulsion d'une politique de communication et valorisation de l'image des établissements auprès des partenaires internes et externes.
-Management d'équipe pluridisciplinaire en favorisant le développement des compétences et des savoirs faire des personnels.
-Développement d'une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelle et prise en compte de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières)
-Responsable légal des établissements
Profil recherché
Diplôme de Cadre de santé exigé et 8 ans d'expérience minimum obligatoire
-savoirs
. Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales et différentes formes de prise en charge (à domicile et en institution)
. Connaissance des populations et de leurs attentes
. Technique de conduite du changement, de gestion de projets et de programme, de négociation et de gestion des conflits
. Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social
-savoir faire
. Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales
. Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions
-savoir être
. Aptitude l'écoute à la concertation et à la négociation
. Maitrise de soi /
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Responsable de service médical*
