Directeur.rice du développement et de l'aménagement du pôle territorial de Bordeaux
Référence : O033250930001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire du grade + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction générale des territoires de Bordeaux Métropole organisée en pôles territoriaux recherche pour le pôle territorial de Bordeaux :
son futur directeur ou sa future directrice du développement et de l'aménagement
Rattaché·e à la directrice du Pôle Territorial de Bordeaux, vous pilotez la Direction du Développement et de l'Aménagement, qui regroupe :
- le service foncier
- le service aménagement urbain
- le service des droits des sols
- le service études et maîtrise d'½uvre
Acteur clé dans l'évolution de la ville, votre rôle est d'assurer la mise en ½uvre des politiques publiques locales en matière d'aménagement, d'urbanisme, de mobilité et de développement durable, en coordonnant les projets à l'échelle de la ville de Bordeaux et en conseillant les élu·es dans la définition des stratégies urbaines.
En tant que Directeur·rice, vous :
- Pilotez la stratégie territoriale : définissez et mettez en ½uvre les orientations en matière d'aménagement urbain, d'espaces publics, de mobilité et de développement durable, en lien avec les services centraux et les élu·es.
- Contribuez, en tant que membre du comité de direction du Pôle territorial, à la stratégie générale et à l'organisation de ce dernier, ainsi qu'à la transversalité entre les directions du Pôle
- Managez les équipes : animez et coordonnez les responsables de service, fixez les objectifs, suivez les résultats, pilotez les partenariats, favorisez la coopération interservices et accompagnez le changement.
- Optimisez l'efficience de la direction : élaborez les programmations, arbitrez les priorités, contribuez au budget du pôle et mettez en place des indicateurs de suivi.
- Conduisez des projets transversaux pour améliorer le fonctionnement global du Pôle Territorial et de la Direction Générale des Territoires.
- Assurez un rôle de conseil auprès des élu·es et instances de gouvernance, participez aux COPIL et organisez les concertations avec les parties prenantes.
- Supervisez les projets : suivez les études de faisabilité, les projets d'espaces publics, VRD et de mobilité, et assurez la qualité, le respect des délais et des budgets.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un cadre d'expérience, expert.e des projets urbains, ayant une connaissance avérée des politiques publiques.
Formation & Expérience :
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets urbains complexes et dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences clés :
Solide culture urbaine et territoriale, maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques.
Excellentes compétences en stratégie, gestion de projets et management.
Maîtrise des techniques de communication, négociation et médiation.
Qualités personnelles :
Leadership affirmé, diplomatie, sens politique et esprit de synthèse.
Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour d'une vision stratégique.
Réactivité, adaptabilité et engagement au service de l'intérêt général.
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué.e à un entretien dont la date prévisionnelle est le 19 novembre.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater directement sur notre site et avant el 30/10/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
