Directeur(rice) du Centre Technique Municipal - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076240417000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont saint aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Berceau historique de l'université Rouen Normandie, Mont-Saint-Aignan compte plus de 20 000 habitants, 24 000 étudiants, plus de 300 entreprises du secteur tertiaire et ingénierie, la plus grande maternité de la région et une centaine d'associations. Reconnue pour son cadre de vie exceptionnel où préservation de la nature et développement urbains sont intimement liés, sa tranquillité et ses équipements de loisirs, la Ville met tout en ½uvre pour que les Mont-Saint-Aignanais s'épanouissent pleinement au quotidien dans la commune.
La Ville compte de nombreux équipements municipaux dont certains à rayonnement métropolitain (centres sportif et culturel, cinéma). Cinq groupes scolaires complètent ce parc immobilier, qui eux-aussi sont entretenus en régie. Avec 33% d'espaces verts sur son territoire, Mont-Saint-Aignan mène depuis de nombreuses années une politique d'entretien des espaces de façon raisonnée, favorable à la biodiversité. Une politique qu'elle applique également en matière de propreté de la voirie, sur les 80 km de routes que comptabilise la commune.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur du Centre Technique Municipal aura pour mission la coordination et l'animation du Centre Technique Municipal, qui comprend une quarantaine d'agents, avec comme objectif principal l'adéquation et l'optimisation des moyens humains et techniques (Bâtiment, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Moyens Généraux), ainsi que la mise en ½uvre et le suivi de projets techniques.
Le directeur du Centre technique Municipal est garant de la gestion administrative et financière du CTM (Préparation, suivi du budget), propose et met en ½uvre les programmes de maintenances des bâtiments de la collectivité grâce aux moyens internes déployés, les entreprises et les contrats de maintenance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240417000440-directeur-rice-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Expérience similaire indispensable
- Formation supérieure (Bac +5 et expérience similaire exigée)
Savoirs
. Maîtriser l'organisation de la collectivité et l'environnement territorial
. Maîtrise des métiers du bâtiment et du domaine public (Propreté Urbaine et Espaces Verts)
. Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
. Connaissance de la réglementation relative au bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Savoir faire
. Compétences managériales et de pilotage des équipes
. Techniques d'ingénierie
. Sens du service public et de l'intérêt collectif
. Capacités à animer une réunion
. Capacités rédactionnelles
. Maîtrise de l'outil informatique
. Capacités d'écoute et d'analyse
Savoir être
. Sens de la communication
. Esprit de synthèse
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Implication, dynamisme
. Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
. Disponibilité
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Rémunération statutaire
Temps complet
Prime de fin d'année
Collectivité affiliée au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de la logistique
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Domaine: Intervention technique et logistique
Responsable du Pôle hötelier et cadre de vie - CCAS GONFREVILLE L'ORCHER
