DIRECTEUR·RICE DU GIP SPORT BRETAGNE - REGION BRETAGNE
Référence : O035250201392963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250201392963-directeur-rice-gip-sport-bretagne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les connaissances :
De formation supérieure, le candidat devra :
- disposer de solides connaissances sur l'organisation du sport et de la formation professionnelle en France ;
- maîtriser l'environnement institutionnel, administratif et professionnel dans les domaines des sports et de
la jeunesse ;
- avoir acquis des connaissances en droit administratif général ;
- justifier d'une expérience confirmée en management d'équipe, de gestion des ressources humaines et de
management de projet ;
- être en capacité de dialoguer avec une grande diversité d'acteurs des sphères publiques et privées (lucratif
et non lucratif) et de management de projet
- comprendre les enjeux et spécificités du territoire régional et de la sphère associative ;
- connaître les règles relatives aux établissements recevant du public ;
Savoir-faire :
- diriger et animer une structure, un service ;
- piloter une équipe et manager des cadres en toute responsabilité ;
- assurer la gestion de proximité des RH et savoir rendre compte ;
- conduire des processus et des projets ;
- déléguer, contrôler et évaluer ;
- communiquer/travailler en réseau ;
- faciliter/négocier ;
- proposer/innover/transformer ;
- gérer les conflits ;
- gérer les situations de crise, d'urgence ou dangereuses.
Les compétences et qualités personnelles :
- Une forte capacité à travailler en équipe, à mobiliser les partenaires et à animer des groupes de travail.
- Appétence pour le développement des partenariats
- De fortes aptitudes relationnelles (capacité d'écoute, de proposition et de négociation),
- Une grande aptitude à la conduite de projets (capacité d'initiative, autonomie, rigueur),
- Une importante disponibilité, une grande réactivité et un sens avéré de l'organisation,
- Une grande rigueur, notamment dans la gestion d'une organisation,
- Un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Etablissement à Dinard, une antenne à Cesson Sévigné, projets implantés sur toute la
région, forte disponibilité pour les déplacements en Bretagne et à Paris
Moyens spécifiques : Véhicule de fonction et possibilité de logement contre astreinte pour nécessité de
service
ELEMENTS ATTENDUS POUR LA CANDIDATURE
Curriculum Vitae et Lettre de motivation obligatoire
Les 3 derniers comptes-rendus d'entretiens individuels professionnels serait appréciés
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 5/03/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur du service des sports
