Directeur(rice) du Pôle Jeunesse - Mairie de ARDENTES
Référence : O036250707001973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ardentes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'animation et le pilotage de l'activité et de l'équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique du Pôle sur les temps périscolaires, la pause méridienne, les mercredis et l'ACM pendant les vacances scolaires.
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Pour cela, vous serez accompagné(e) d'animateurs et d'un adjoint de direction.
Conduire le projet pédagogique du pôle en référence au projet éducatif :
- Rédiger le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, et les projets d'activités
- Planifier, organiser et évaluer l'action pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs
- Mettre en place et utiliser des outils d'évaluations
- Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives
- Participer à l'animation et à l'encadrement des enfants sur les différents temps
Animer et piloter l'activité et l'équipe d'animateurs :
- Créer un collectif soudé et dynamique au sein de l'équipe
- Définir et répartir les activités entre les animateurs
- Construire les plannings annualisés de l'équipe en anticipant les absences éventuelles
- Organiser et animer les réunions de travail, mener les entretiens individuels
- Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, sélection des candidatures
- Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animateurs et les stagiaires (BAFA, BAFD, ...)
Assurer la gestion sécuritaire et sanitaire :
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
- Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé
- Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousses, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivis médicaux)
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative :
- Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au Pôle
- Veiller à l'entretien des locaux, des équipements et du matériel pédagogique
Développer la communication et les relations partenariales :
- Accueillir les familles
- Mettre en place des outils d'informations en direction des familles
- Enregistrer les déclarations sur les portails légaux
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CAF, SDJES, associations, ...)
Garantir la qualité et la continuité du service public
Profil recherché
Titulaire du BAFD ou d'un diplôme figurant à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 (type BP JEPS loisirs tous publics, DEFA, éducateurs, ...), vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes capable de fédérer et d'impulser une dynamique collective.
Vous avez de bonnes capacités de communication avec les enfants, les familles et les partenaires.
Vos qualités personnelles :
- organisation et rigueur
- esprit d'équipe
- posture bienveillante et assertive
- adaptabilité et autonomie
Idéalement vous connaissez l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, participation de l'employeur au contrat de mutuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
