Directeur(rice) du pôle Ressources Internes (F/H) - CHEMILLE EN ANJOU
Référence : O049250701002134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chemillé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Date de publication : 01/07/2025
Date limite de candidature : 18/08/2025
Pôle : Direction des Ressources Internes
Lieu de travail : Centre administratif - Chemillé - CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 01/11/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d'Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d'un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l'ensemble des services et équipements d'une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui ½uvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l'engagement, l'écoute et l'esprit d'équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l'intérêt général.
Forte de 26 agents, la Direction des Ressources Internes (DRI) concourt au service public en ce qu'elle a vocation à soutenir toute l'organisation municipale vers laquelle son action est essentiellement tournée.
Dans une logique de performance, d'efficacité mais également de soutenabilité et de durabilité engageant de manière permanente l'enjeu de la qualité de vie au travail, la DRI fiabilise et sécurise les ressources et le cadre de travail ; elle accompagne le quotidien et la performance de l'organisation ; elle porte, sur ce volet des ressources, les enjeux de prospective, d'anticipation d'innovation et d'évaluation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250701002134-directeur-rice-pole-ressources-internes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
- Maîtrise du pilotage stratégique, du mode projet et du management d'équipe
- Maîtrise du droit public
- Maîtrise des enjeux des domaines pilotés
- Maîtrise de l'appréciation des risques juridiques, financiers
- Capacités de synthèse et de pédagogie
- Capacité rédactionnelle
Vous savez mettre en ½uvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
- Curiosité, initiative, force de persuasion
- Ecoute, diplomatie, sens de la communication
- Réactivité, planification et gestion des priorités
- Capacités d'arbitrages et de priorisation
- Sens de l'organisation et du travail en équipe, rigueur
Diplômes et niveau d'étude requis : Niveau Master 2 ou expérience significative
À propos de l'offre
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Jury de recrutement programmé le 05/09/2025 (après-midi)
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 18/08/2025 accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
. en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
. par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l'Arzillé - Chemillé -
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Thierry LE BOULGE, Directeur Général des Services au 02.41.30.48.49
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
