Directeur·rice EAJE (F/H) - LES FRENES - C.C.A.S DE GRENOBLE

Référence : O038250808000700

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Grenoble
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Date limite de candidature : 08/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au c½ur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ½uvrent au quotidien auprès de nos publics.

Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250808000700-directeur-rice-eaje-les-frenes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES

* Maitriser la réglementation en vigueur pour les d'établissement d'accueil du jeune enfant
* Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil
* Capacités réflexives et réajustement des pratiques
* Capacité à fédérer et à impulser une dynamique positive et collaborative
* Posséder une bonne capacité d'adaptation
* Travailler et développer le mode projet
* Agilité informatique (Libre office, utilisation de logiciels métiers...)
* Capacité à travailler en équipe de direction et à rendre compte à sa hiérarchie
* Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur)

À propos de l'offre

  • CONTEXTE DE TRAVAIL

    La crèche Les Frênes est située au 16 allée des frênes dans le secteur 6.
    4 autres crèches et 1 Relais Petite Enfance du CCAS sont situés dans le même secteur.
    D'une capacité de 40 places, l'accueil s'organise au sein de 2 unités en inter-âge.
    Un jardin ainsi qu'une salle de psychomotricité complètent les espaces de vie des unités.
    Ouverture du lundi au vendredi de 7h à 19h.

    Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec possibilités d'aménagement du temps de travail en 4,5 j/ semaine ou 9 jours / quinzaine
    15 RTT - 25 CA

    Rémunération selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Participation mutuelle

    CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

    Appartenir au cadre d'emploi des éducateur-trice-s jeunes enfants ou être inscrit·e sur liste d'aptitude, ou des puéricultrices.teur.s ou des Maieuticienne.cien.s ou des infirmier.e.s
    Détenir le Diplôme d'État lié à sa formation.
    Poste ouvert aux contractuels
    Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser au secrétariat de la Direction d'Action Sociale Petite Enfance (DASPE) 04/76/69/45/02

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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