DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE BORDEAUX
Référence : O033250411001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Mission principale :
Le Directeur Général représente l'autorité territoriale, dirigeant de l'établissement.
Il est nommé par le maire de Bordeaux, président de droit de la CCMB, après avis du « COS ». Le Collège de supervision de « ACPR » doit donner un avis favorable à la nomination du Directeur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250411001086-directeur-rice-general-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoir-faire techniques :
· Cadre supérieur expérimenté de formation et expérience bancaire et financière confirmée
· Expérience de dirigeant d'un établissement public
· Bonnes connaissances de l'environnement normatif règlementaire particulièrement celles relevant du contrôle interne
· Disposer d'une vision stratégique
· Maîtriser les techniques de management et expérience de management et d'animation d'équipe de direction
· Maîtriser les techniques de gestions et d'organisation d'une entité
· Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
· Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux
· Maitriser la gestion de projets transverses
* Savoir-être compétences comportementales :
· Faire preuve de leadership
· Faire preuve de responsabilité
· Etre force de proposition
· Savoir s'adapter
· Savoir prioriser ses activités
· Avoir le sens du résultat
· Savoir travailler en équipe
· Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité
· Faire preuve d'écoute
· Savoir prendre du recul
· Savoir prendre en compte les enjeux collectifs
· Savoir représenter l'entreprise
· Savoir conduire des politiques de changement
À propos de l'offre
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CV + LM (obligatoire)
Un jury se tiendra le vendredi 16 mai 2025 après-midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Emploi contractuel de cat. A+
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
