Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Ressources Moyens & Dialogue social - FRANCOIS
Référence : O972241113001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le/la Directeur/trice Général/e Adjoint/e aux Ressources & Moyens pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité : Finances et Commande Publique, Ressources Humaines, Conseil Juridique, Systèmes d'Information et Moyens généraux.
Dans un contexte budgétaire contraint, le/la DGA Ressources, membre du Comité de Direction Générale, est chargé/e d'optimiser les ressources internes et d'assurer l'efficience du service rendu aux usagers en améliorant le niveau de performance de l'ensemble des services de la collectivité.
Vous assurez les missions suivantes :
1/ Participation au collectif de direction générale et aux comités de directions
2/ Coordination de l'activité et management des directions et services : Ressources Humaines, Finances, Commande Publique, Informatique, Logistiques Moyens Généraux
3/ Pilotage de la stratégie de conduite du changement
4/ Planification, mise en ½uvre et développement des relations avec les partenaires sociaux
5/ Gestion et suivi des procédures disciplinaires
6/ Reporting et évaluation de l'activité
7/ Veille juridique, réglementaire et innovation dans les domaines du secteur
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur l'un des grades du cadre d'emploi des attachés (Attaché Principal, Attaché Hors classe),
Vous détenez une expérience significative en ressources humaines ou finances locales.
SAVOIR ETRE :
- Anticipation et autonomie
- Empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Courage managérial
- Loyauté
- Réelle aisance pour convaincre
SAVOIR FAIRE :
- Etre force de proposition
- Capacité d'innovation et de créativité,
- Apprécier les risques juridiques et financières
- Analyser, synthétiser et présenter des données
- Connaitre les logiciels ; base de données, tableurs, SIRH, Finances...
- Maîtriser les méthodologies et les outils du management par objectif, de l'ingénierie de projet
- Avoir un sens aigu du dialogue et de la négociation
SAVOIRS :
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines et des finances publiques
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Techniques de négociation
- Techniques de gestion de projets
- Droit syndical
- Connaissance des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités locales.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
à adresser à M. le Maire de la Ville du François
service.courrier@ville-francois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
