
Directeur(rice) général(e) du GIE d'Atout France H/F
Référence : MEF_2025-23713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Entreprises (DGE)
GIE Atout France - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Atout France est placé sous la tutelle du ministre chargé du tourisme. Il est administré par son conseil d'administration et dirigé par un (e) directeur(trice) général(e).
Le Directeur Général assure l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale et du Conseil d'Administration relatives à l'organisation du Groupement et à son fonctionnement. Il est notamment compétent pour :
- proposer et mettre en œuvre les orientations du GIE ;
- assurer le fonctionnement des services ;
- exercer l'autorité sur le personnel qu'il engage, nomme et licencie ;
- élaborer le programme et le rapport annuel d'activités du Groupement ;
- préparer les délibérations du conseil d'administration et veiller à leur exécution ;
- préparer l'état annuel de prévision des recettes et des dépenses ainsi que les décisions modificatives et présenter le compte financier ;
- représenter le Groupement en justice, dans tous les actes de la vie civile et dans ses rapports avec les tiers ;
- ordonnancer les recettes et les dépenses du Groupement ;
- passer au nom du GIE tout acte, contrat, accord, convention ou marché ou conclure tous baux de location.
A la demande de la tutelle et dans le prolongement des annonces du Conseil interministériel du tourisme du 7 mai 2024, le(la) directeur(trice) général(e) aura pour mission de mettre en œuvre la réforme de l’opérateur, et ce dans un contexte budgétaire contraint. Il sera amené à ce titre à :
- développer la stratégie d’Atout France avec de nombreux acteurs et interlocuteurs (services de l'Etat concernés, président et membres du Conseil d'administration, collectivités territoriales, acteurs économiques, élus, établissements et opérateurs publics,…), en visant de développer les ressources propres du GIE ;
- renforcer le rôle d’Atout France dans l’accompagnement des acteurs du tourisme et la montée en gamme de l’offre touristique, en particulier en matière d’innovation, de numérisation et de verdissement ;
- piloter le rapprochement entre les réseaux d’Atout France et de Business France sur la question de la promotion, de l’attractivité de la destination France à l’international et développer de plus amples synergies opérationnelles entre les deux opérateurs ;
- incarner par son esprit managérial, son engagement, son esprit d'initiative et son professionnalisme, les qualités qu'il ou elle souhaite inspirer à ses collaborateurs, particulièrement dans cette période de transformation ;
- animer le dialogue avec les tutelles, les équipes et les membres du conseil d'administration, supposant une capacité de dialogue et de négociation, ainsi qu'une aptitude à se mobiliser sur des tâches variées.
Profil recherché
Le titulaire de ce poste devra correspondre au profil suivant :
- expérience exigée de direction et de pilotage de projets à caractère économique, au sein de services publics ou d'entreprises privées ;
- expérience probante exigée de transformation et de conduite du changement ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de la négociation, notamment, dans des environnements complexes, et dans le dialogue social ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de l'animation d'équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et multisites ;
- aptitude à animer un réseau international ;
- grande aisance relationnelle et à la communication ;
- connaissance des organisations publiques, des politiques publiques et du tissus économique français ;
- expérience internationale et/ou associative appréciée(s) ;
- maîtrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère.
Enfin, il est précisé que dans le cadre des perspectives de réforme de l’opérateur, une réflexion va être menée sur sa gouvernance et le bornage de la durée du mandat du DG, par analogie avec d’autres opérateurs publics.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Transitions écologique et numérique - Economie de proximité - intelligence et sécurité économiques - Innovation et French Tech – Simplification - Régulation des plateformes - Aéronautique - Automobile - Aménagement commercial - Projets européens - Fabriqué en France - France 2030 – Énergie - ...
Une direction au plus près des acteurs économiques
Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.
Descriptif du service
- élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions d'information et de promotion des territoires et destinations de la métropole et des collectivités ultramarines sur les marchés étranger et national. A ce titre, l'agence promeut la qualité de l'offre touristique dans les hébergements, la restauration, l'accueil des touristes et les prestations annexes, conduit les procédures de classement prévues au livre III du présent code et prononce le classement des hébergements touristiques marchands concernés, à l'exception des meublés de tourisme ;
- observer les phénomènes touristiques, mettre en place des données chiffrées fiables et utilisables par ses membres, produire des études, notamment prospectives, sur l'offre et la demande dans les filières et les territoires touristiques, diffuser le résultat de ses travaux par tous moyens qu'elle juge appropriés ;
- concevoir et tenir à jour les tableaux de classement des hôtels, des résidences de tourisme, des meublés de tourisme, des villages résidentiels de tourisme, des villages de vacances, des terrains de camping et caravanage et des parcs résidentiels de loisirs, et diffuser librement et gratuitement la liste des hébergements classés, à l'exception des meublés de tourisme.
À propos de l'offre
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Le titulaire de ce poste devra correspondre au profil suivant :
- expérience exigée de direction et de pilotage de projets à caractère économique, au sein de services publics ou d'entreprises privées ;
- expérience probante exigée de transformation et de conduite du changement ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de la négociation, notamment, dans des environnements complexes, et dans le dialogue social ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de l'animation d'équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et multisites ;
- aptitude à animer un réseau international ;
- grande aisance relationnelle et à la communication ;
- connaissance des organisations publiques, des politiques publiques et du tissus économique français ;
- expérience internationale et/ou associative appréciée(s) ;
- maîtrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère.
Enfin, il est précisé que dans le cadre des perspectives de réforme de l’opérateur, une réflexion va être menée sur sa gouvernance et le bornage de la durée du mandat du DG, par analogie avec d’autres opérateurs publics. -
Art 322.2-2° du CGFP
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint