DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E EDUCATION, ORIENTATION, FORMATION, ÉCONOMIE (DGAEOF)_3427
Référence : O035251119000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251119000098-directeur-rice-gEnEral-e-adjoint-e-education-orientation-formation-Economie-dgaeof-3427?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtriser les enjeux politiques et institutionnels des collectivités territoriales
- Maitriser l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales les circuits décisionnels et les outils de mise en oeuvre et d'évaluation des politiques publiques
- Maitriser le développement de partenariats stratégiques
- Maitriser la gestion d'enjeux multiples, dans un environnement en évolution
- Maîtriser les principes du management
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et en particulier, capacité à fédérer et emporter l'adhésion autour des projets de la collectivité
- Être force de proposition, soucieux de développer une vision prospective et de piloter des projets transversaux d'envergures
- Capacité d'écoute, aptitudes au dialogue et à la négociation
- Être capable de prendre des décisions
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir gérer des conflits
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 19/12/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
