DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E EN CHARGE DU PÔLE RESSOURCES (DGARES)_264 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251119000691
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
La Région Bretagne est une collectivité de plus de 3,3 millions d’habitants répartis sur une superficie de
27 200 km². Avec 2 730 km de côtes, son littoral représente un tiers du littoral français. La Région connait un fort dynamisme démographique, avec une croissance de sa population supérieure à la moyenne nationale.
Engagée dans une démarche de transition écologique et sociale, la Région développe une offre de service tournée vers les citoyens et les usagers. Attachée à son cadre de vie, alliant ruralité, pôles économiques et communes littorales, la collectivité attache une importance au développement des solidarités entre ses habitant·e·s, au renforcement des compétences des bretons et des bretonnes mais également au soutien de ses entreprises et à la création de démarches innovantes tant sur les questions de transports, d’agricultures, de pêche ou développement de partenariats européens et internationaux.
La Région, à l’instar des Collectivités territoriales, fait face à d’importantes incertitudes en matière budgétaire. Aussi, la maitrise de ses dépenses constitue un enjeu fort. Le.la Directeur·rice Général·e Adjoint·e aura pour mission de poursuivre les travaux engagés dans ce sens en collaboration avec le Comité de direction générale, composé des directeur·trices généraux·ales adjoint.es et sous la responsabilité du.de la Directeur·trice générale des services
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251119000691-directeur-rice-gEnEral-e-adjoint-e-charge-pOle-ressources-dgares-264?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtriser les enjeux politiques et institutionnels des collectivités territoriales
- Maitriser l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales les circuits décisionnels et les outils de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques
- Maitriser le développement de partenariats stratégiques
- Maitriser la gestion d'enjeux multiples, dans un environnement en évolution
- Maîtriser les principes du management
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et en particulier, capacité à fédérer et emporter l’adhésion autour des projets de la collectivité
- Être force de proposition, soucieux de développer une vision prospective et de piloter des projets transversaux d’envergures
- Capacité d’écoute, aptitudes au dialogue et à la négociation
- Être capable de prendre des décisions
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir gérer des conflits
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 19/12/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
