Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Centre

Candidatures (lettre de motivation, CV et les 3 derniers comptes rendu d’entretiens professionnels) à transmettre par voie dématérialisée et dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

A Monsieur  le directeur interrégional de la DIRPJJ Grand-Centre : dirpjj-grand-centre@justice.fr

Et en copie à Madame la cheffe de Bureau RH5 :  rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

• Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
• Un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux derniers alinéas du fondement juridique du recrutement doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Astreintes, déplacements fréquents, intérim de la directrice interrégionale.

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable.

Votre hiérarchie :

• N+1 : le directeur interrégional

Vos interlocuteurs métiers : L’administration centrale, les cours d’appel, les services de l’État, les fédérations associatives, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les recteurs d’académies, les préfets des régions, les directeurs de l’Agence Régionale de Santé.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d’accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale.

Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur interrégional, postes à responsabilité en administration centrale.

Peuvent candidater :
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou assimilée dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995, justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes : avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans ou avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896 ;
- les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L.321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable.