Directeur.rice Pôle Vie Socio-éducative (H/F) - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031250114001062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération sur la base du cadre d'emploi d'attaché + régime indemnitaire propre à la collectivité € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne - 9 341 habitants)
Membre de Toulouse Métropole
Commune du Nord Toulousain de 9 341 habitants, Launaguet, membre de Toulouse Métropole, est une commune en plein essor, bénéficiant d'un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d'équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l'humain au coeur de son action tant politiquement que managérialement.
L'autonomie, l'initiative et la créativité servent l'optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Recrute
UN(E) DIRECTEUR.RICE DE PÔLE VIE SOCIO-EDUCATIVE
CHARGE.E DE COOPERATION - COORDINATEUR.TRICE CTG (H/F)
-
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A) et des rédacteur territoriaux (Catégorie B)
Recrutement titulaire - Poste à temps complet
Placé.e sous l'autorité de la DGS, membre du CODIR, il ou elle participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilote des projets petite enfance, enfance, jeunesse et éducation. Il ou elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à ce pôle : ALSH - ALAE - Service jeunes - CLAS élémentaire - accueil collectif et accueil familial petite enfance - Relais Petite enfance - Guichet famille et affaires scolaires - veille éducative et parentalité.
En qualité de coordinateur.trice, le ou la Directeur.rice de Pôle Vie Socio-éducative assure le suivi, le renouvellement et l'évaluation des actions inscrites dans la CTG et le PEDT.
Il ou elle coordonne les acteurs et les actions prévues à la CTG. Il ou elle est force de proposition auprès de la DGS, ainsi que du Maire et des élus.es délégué.es à la politique socio-éducative, l'enfance et la jeunesse et la petite enfance.
En tant que coordonnateur.trice CTG, il ou elle est l'interlocuteur.rice privilégié.e pour mettre en oeuvre la politique contractuelle avec la CAF, la PMI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250114001062-directeur-rice-pole-vie-socio-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Connaissance soutenue des enjeux des politiques éducatives de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité et la veille éducative
- Connaissance soutenue de l'environnement juridique et social des collectivités
- Connaissance experte des réseaux et partenaires socio-éducatifs au niveau métropolitain et départemental, en lien avec les acteurs de ces réseaux
- Expérience réussie sur un poste similaire et reconnue pour son expertise dans le champ socio-éducatif
- Maîtrise du pilotage et de la gestion de projets dans un système multi-acteurs dans le champ socio-éducatif
- Motivation pour le conseil et la stratégie visant à accompagner et à mettre en oeuvre un projet politique
- Aptitudes au management et à la gestion d'équipe dans le champ socio-éducatif
- Capacité à agir en situation imprévue ou soudaine tout en communiquant la stabilité et la confiance
- Expérience réussie dans le domaine du management et capacité à fédérer à l'occasion
- Gestion d'un budget et connaissances des finances locales
- Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et aide à la décision avérés
- Capacités d'écoute des acteurs locaux, des partenaires avérées
- Capacités relationnelles, diplomatiques, et sens de l'anticipation soutenues
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps de travail : temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité + prime annuelle + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant + télétravail possible.
Candidature : lettre de motivation, diplômes, CV mis à jour, à adresser avant le 16 février 2025 par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
à
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31140 LAUNAGUET
Renseignements complémentaires auprès de : Mme DUMOULIN, Directrice Générale des Services au 05.61.74.40.21 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/04/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
