DIRECTEUR/TRICE COMMUNICATION - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)

Référence : O027250630001370

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Louviers
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions principales :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de territoire de l'Agglomération Seine-Eure en coordonnant les politiques publiques liées à l'attractivité territoriale (communication, culture, patrimoine, tourisme, enseignements artistiques)
Piloter les stratégies de communication institutionnelle et assurer la valorisation globale du territoire, en lien avec les élus et les directions opérationnelles

1. Stratégie d'attractivité et de rayonnement territorial

- Définir et mettre en ½uvre la stratégie de marketing territorial, tourisme, culture et valorisation patrimoniale.
- Renforcer l'image et la visibilité de la collectivité au niveau local, régional et national.
- Porter des projets structurants pour le territoire.

2. Supervision

- Superviser la Direction des équipements culturels, qui regroupe la Direction du patrimoine, et projet du Château de Gaillon, la mission tourisme, la SPL (Hub Expo & Congrès le Carré Saint-Cyr), le réseau des enseignements artistiques.
- Assurer la coordination stratégique de ces entités et leur mise en cohérence avec les objectifs de valorisation du territoire.

3. Direction de la communication et événementiel

- Piloter la stratégie de communication interne et externe de l'Agglomération.
- Garantir la cohérence des messages, la qualité des publications et la gestion de l'image de la collectivité.
- Encadrer la direction de la communication et superviser les relations presse, la stratégie digitale, les campagnes d'information, les créations graphiques
- Valoriser les projets de l'Agglomération à travers une stratégie événementielle mobilisatrice et fédératrice.
- Concevoir et coordonner l'organisation d'événements institutionnels, grand public ou culturels portés par la collectivité, notamment des manifestations d'envergure comme le festival Les Embarqués.

4. Représentation et relations institutionnelles

- Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les champs d'intervention.
- Participer activement au comité de direction générale.
- Représenter l'Agglomération auprès des partenaires publics et privés.

Profil recherché

Compétences associées :

Compétences techniques
- Connaissance approfondie des enjeux de développement territorial, de politique culturelle, de communication publique et de gestion d'équipements.
- Maîtrise du cadre des collectivités, des marchés publics et des partenariats publics/privés.
- Capacité à piloter des projets stratégiques et transversaux complexes.

Compétences managériales
- Capacité à fédérer autour de projets porteurs de sens.
- Pilotage de la performance, des ressources humaines et budgétaires.


Profil recherché

- Formation supérieure (BAC +5) en développement territorial, politiques publiques, culture, communication ou équivalent.
- Expérience confirmée (10 ans et +) dans des fonctions de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.

Qui sommes-nous ?

Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser vos lettres de motivation et CV à
    recrutement@seine-eure.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable de la communication

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