Directeur(trice) adjoint(e) - Direction de la Formation

ACTIVITES ESSENTIELLES :

- Participer, sous l’autorité du directeur, à la conception de la politique et des objectifs de l’établissement, en lien avec les instances et les responsables des pôles concernés ;
- Suivre et analyser des indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions ;
- Contribuer au pilotage de la politique de partenariats et de conventionnement dans le domaine de la formation ;
- Instruire et organiser le suivi des conventions de la direction : conventions cadres de l’établissement, conventions portées par les pôles de la Direction, conventions à l’initiative des composantes et des instituts, dans le cadre de leur offre de formation. Pour ces dernières notamment, assurer un rôle de conseil et d’accompagnement ;
- Piloter les projets structurants et complexes relatifs à la formation, confiés par le Directeur de la Formation, et proposer une adaptation de l’organisation administrative pour répondre à certaines exigences ou répondre à différents appels à projet ;
- Mettre en œuvre le processus de la certification RNCP/RS des formations de l’établissement ;
- Accompagner, si besoin et à la demande du Directeur, les cheffes de pôles concernées dans la planification des activités, l’encadrement et l’animation des équipes ;
- Co-piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle de la DF, suivre les audits et les enquêtes réalisés et conduire une démarche qualité ;
- Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne.