Directeur(trice) adjoint(e) - S.C.A.S. DE SAINT-POL-SUR-MER
Référence : O059240530001585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : SAINT-POL-SUR-MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au centre du c½ur d'agglomération, la commune associée de Saint-Pol-sur-Mer dénombre près de 20 000 habitants. Une partie de son territoire est classée quartier prioritaire politique de la ville et dispose d'un NPNRU en cours.
La Section du Centre d'Action Sociale (SCAS) est un acteur majeur de l'action sociale de son territoire doté d'une trentaine d'agents répartis entre la SCAS et la Résidence Autonomie Ambroise CROIZAT (76 logements). Le budget annuel s'élève à 2,2 millions d'euros.
La SCAS recrute aujourd'hui son/sa directeur(rice) adjoint(e) qui encadrera et assurera la coordination opérationnelle d'une équipe investie dans un environnement où la proximité et la polyvalence des missions sont au c½ur des pratiques.
Il/elle contribuera à la mise en ½uvre les orientations de la SCAS ainsi qu'à l'organisation en cohérence avec les axes stratégiques de la structure :
- Inclure les Saint-Polois au c½ur de nos démarches
- Favoriser l'accès aux droits en favorisant le « aller vers »
- Favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir des Saint-Polois
- Favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
Le poste est à pourvoir dès que possible
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240530001585-directeur-trice-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez des compétences requises suivantes :
Savoirs :
- Connaissances approfondies des collectivités locales et de leurs établissements publics (prise de décision, finances publiques, problématiques RH, statut de la fonction publique ...). Des connaissances de droit privé seront appréciées
- Maîtrise confirmée de l'environnement de l'action sociale, compréhension approfondie des méthodes de travail social
- Connaissances des réglementations et des politiques nationales dans le domaine du social et du médico-social
Savoir-être :
- Sens de l'initiative, de l'autonomie, de l'innovation et de la créativité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, réseau professionnel
- Disponibilité
Savoir-faire :
- Expérience confirmée et qualités de management opérationnel/management de projet dans le domaine social relevant d'une collectivité territoriale
- Compétences dans la conduite du changement
- Esprit et capacités d'analyse, de synthèse et de formulation de propositions
- Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice du poste
- Emploi permanent
- Temps complet ; 21 jours de RTT
- Niveau d'emploi : catégorie A ou B
- Régime indemnitaire, 13ème mois, prime vacances, chèques déjeuner
- RIF : directeur adjoint
Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à adresser pour le 30 juin 2024 au plus tard, à Christophe CLAEYS, Président de la SCAS, par mail (scas@ville-saintpolsurmer.fr) ou par courrier, 148 rue de la République, 59430 SAINT-POL-SUR-MER.
La date du jury de recrutement sera communiquée ultérieurement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2024
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Assistante / Assistant de direction
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chargé de développement de partenariats au sein de l'UPHF et de l'Alliance EUNICE
