Directeur(trice) adjoint(e) -Ecole Académique de Formation (EAFC)
Référence : MENJ-33-2025-20024
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Guyane
- Localisation : Rectorat de l'Académie de Guyane - Site Troubiran 97300 CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les titulaires : grille dédiéeNBI : 50 points IFSE : groupe 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions : Organiser et piloter la mise en œuvre opérationnelle des opérations de formation continue des personnels du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports dans l'académie, sur le plan administratif, logistique et financier.
Activités principales :
Conduire la mise en œuvre des politiques publiques de son secteur
Proposer des analyses de la politique sectorielle et des outils d‘aide à la décision ; alerter si nécessaire
Représenter son administration auprès de partenaires internes et externes, mobiliser des partenaires pour réaliser les missions de son secteur
Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités du secteur
Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles activités
Accompagner la directrice de l’EAFC, dans la préparation du Cahier de
charges de la formation et la conception du PAF
Contribuer à la préparation des instances
Piloter la mise en œuvre du CPF
Piloter la mise en place des formations MIN
Animer et manager l’équipe des gestionnaires
Gérer les ressources humaines (gestionnaires)
Garantir les conditions d’organisation et de réalisation des formations dans le respect des moyens délégués
Assurer la programmation budgétaire, la gestion et le suivi financiers de la direction
Préparer les conventions de formation
Référent fonctionnel académique pour les applications GAIA et EGlDE:
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route académique RH dans le domaine de la formation continue
Préparer la rencontre annuelle bilatérale avec l’administration centrale
Traiter les enquêtes ministérielles relatives à la formation
Réaliser l’analyse et le bilan financier de l’EAFC
Profil recherché
Connaître/savoir
Mode de fonctionnement des administrations publiques
Système éducatif et ses enjeux
Expertise du domaine de la formation
Environnement professionnel : les structures académiques dans toutes leurs composantes
Connaissances juridiques générales et connaissance de la réglementation relative à la formation
Connaissance de la réglementation financière et des procédures essentielles en matière de finances publiques
Techniques de management
Maîtrise de l’application de gestion de la formation : GAlA
Savoir-faire / compétences opérationnelles
Savoir s’organiser et anticiper (calendrier annuel et pluri-annuel)
Savoir évaluer et hiérarchiser les besoins/priorités
Savoir encadrer et animer une équipe
Savoir communiquer en interne et à l'externe
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Savoir conduire des entretiens professionnels
Savoir conduire des réunions.
Conduite de projet
Sens de l’analyse, esprit de synthèse
Maîtrise de la technique de rédaction administrative
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être / compétences comportementales et psycho-sociales
Réactivité
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Anticipation et prospective
Rigueur/ fiabilité/loyauté
Sens relationnel
Sens de la confidentialité
Travail en équipe
Prise de décision
Gestion du stress
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l’hexagone. Elle compte 180 écoles, 40 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l’éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.
La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s’attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d’organisation de la continuité administrative et pédagogique et d’élévation du niveau de maîtrise des compétences de base. Il conviendra de prendre la mesure de ces enjeux dans le pilotage du service.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser (CV, lettre de motivation à l’attention de M. Le Recteur de la Région Académique de Guyane et 3 derniers entretiens professionnels) dans un délai de 3 semaines à compter de la parution de la présente offre. Candidature obligatoire sur la plateforme de recrutement (CSP)
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Encadrement : 2agents catégorie B, 5 agents catégorie C
Poste à pourvoir au 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
