directeur(trice) adjoint(e) accueil de loisirs / accueil périscolaire - CCAS SAINTE-CROIX-EN-PLAINE
Référence : O068251119000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Croix-en-Plaine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI+IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Accueillir et animer, en toute sécurité, des groupes d’enfants dans le cadre des accueils de loisirs et temps périscolaires
• Assurer en cas d'absence du directeur, la direction de la structure dans le cadre réglementaire
• Assister le directeur pour la gestion de la structure
• Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif)
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068251119000962-directeur-trice-adjoint-e-accueil-loisirs-accueil-periscolaire?pk_campaign=ep
Profil recherché
- BAFD exigé ou diplôme équivalent
• Compétences nécessaires :
- Compétences techniques
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques.
Connaître les techniques d’écoute active, de communication.
Connaitre les techniques d’animation (activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles).
Connaitre les techniques de service en salle.
Connaître les principes de développement physique, moteur et affectif des enfants.
Appliquer les techniques de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Connaitre la réglementation liée à la sécurité et à l’hygiène.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Connaitre les techniques de conduite de réunions.
Savoir reconnaitre les signes d’alerte dans les comportements de l’enfant (addiction…).
Connaitre les acteurs de la protection de l’enfance.
Connaitre les techniques de négociation et de médiation.
Connaitre les acteurs institutionnels et associatifs.
Connaitre la réglementation concernant l’accueil d’enfants dans le cadre d’un périscolaire.
- Qualités relationnelles
Avoir le sens du relationnel, des qualités d’écoute et d’observation.
Goût du travail avec les enfants.
Etre rigoureux et méthodique.
Etre vigilant, attentif et réactif.
Savoir travailler en équipe.
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences.
Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Respecter la confidentialité des informations.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser cotre candidature, lettre et CV à
M. le Président du CCAS
Marie de Sainte-Croix-en-Plaine
25 route de Bâle
68127 Sainte-Croix-en-Plaine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs