DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E ALSH - COMMUNAUTE DE COMMUNES KREIZ-BREIZH
Référence : O022251121001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de la mission : Sous la responsabilité directe de la directrice de la structure, l’agent·e participe à la construction du projet pédagogique relatif à l’accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui découlent de ce projet, encadre l’équipe d’animation, accueille les groupes d’enfants, conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs, remplace la directrice pendant ses absences.
MISSIONS :
- Participation à l’élaboration des projets de la structure d’accueil, participation aux réunions d’équipes de la CCKB,
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis : accueil et encadrement des enfants, organisation, programmation et encadrement des activités,
- Gestion administrative de la structure : déclaration jeunesse et sports, dossiers d’inscriptions, suivi quotidien des inscriptions et garderies, facturation, règlement des familles, gestion de la régie d’avances et de recettes, chèques CESU, chèques ANCV, accueil des familles au quotidien,
- Veiller à la sécurité et à la salubrité de la structure, assurer la sécurité des enfants, passer les commandes des repas, organisation et intendance des sorties, organisation d’activités avec les partenaires extérieurs + séjours,
- Garantir un accueil de qualité pour les familles : accueillir les familles au quotidien, répondre aux demandes de renseignements, assurer les permanences,
- Remplacer la directrice de la structure pendant ses congés.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, temps de travail annualisé,
- Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes scolaires et périscolaires, grande disponibilité,
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Communication permanente avec les parents et enfants,
- Relations avec les services de la collectivité (Direction, RH, secrétariats) + avec les prestataires de services ou de loisirs (bibliothèques, piscine…),
- Relations avec les institutions et les partenaires (direction départementales jeunesse et sport, CAF, DDASS…)
- Tickets restaurant, adhésion de la collectivité au CNAS, contrats groupe et participation employeur pour la prévoyance et la complémentaire santé, amicale du personnel.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
• BAFD ou équivalent, très bon relationnel, capacité à gérer les priorités,
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité, techniques d’animation et d’encadrement,
• Techniques de conduite de réunions,
• Très bonne connaissance du développement et du comportement de l’enfant et de l’adolescent.
• Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente :
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
