DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) CRÈCHE COGLIDOU - COUESNON MARCHES DE BRETAGNE
Référence : O035251127001855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maen Roch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 110 agents.
Bénéficiant d’une position géographique stratégique, l’EPCI est située sur la route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
La Communauté de Communes recrute à temps plein, une directeur(rice) adjoint(e) pour son multi-accueil Coglidou. Coglidou a une capacité d’accueil de 20 places. L’établissement est ouvert de 7h à 19h du lundi au vendredi et à partir de janvier 2026, la structure sera ouverte de 7h à 18h30. Le/La futur(e) professionnel(le) passionnée intégrera une équipe solidaire et familiale.
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 110 agents.
Bénéficiant d’une position géographique stratégique, l’EPCI est située sur la route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
La Communauté de Communes recrute à temps plein, une directeur(rice) adjoint(e) pour son multi-accueil Coglidou. Coglidou a une capacité d’accueil de 20 places. L’établissement est ouvert de 7h à 19h du lundi au vendredi et à partir de janvier 2026, la structure sera ouverte de 7h à 18h30. Le/La futur(e) professionnel(le) passionnée intégrera une équipe solidaire et familiale.
• Contribue à la conception, l’animation et l’évolution du projet d’établissement et du projet pédagogique.
• Favorise l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des familles tout au long du parcours de leur enfant.
• Veille au bien-être, à la santé et au développement global des enfants
• Encadre et accompagne les équipes (organisation du travail, gestion des remplacements, animation des réunions, suivi des formations).
• Supervise les plannings des enfants, les inscriptions, les commandes de repas et participe à la gestion du matériel pédagogique.
• Participe activement à la vie quotidienne de la structure (accueil des enfants, activités éducatives, hygiène, sécurité).
• Assure, en cas d’absence de la Directrice, l’intérim de direction.
• Contribue au suivi administratif et au respect des exigences de fréquentation (CAF)
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
• Vous justifiez d’une première expérience en structure d’accueil du jeune enfant, idéalement avec des fonctions d’encadrement.
• Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des EAJE.
• Vous disposez de bonnes compétences en gestion administrative, en animation d’équipe et disposez de qualités relationnelles.
• Vous êtes capable d'animer un groupe d'enfants.
• Vous faites preuve d'écoute et d'adaptation, vous adoptez un comportement adapté à l'âge de l'enfant et faites preuve de dynamisme.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
