Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche - TORCY

Référence : O077230300984078

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : TORCY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En étroite collaboration avec la directrice de la structure, vous assurez l'encadrement de la crèche collective de 66 places et l'accueil de l'enfant et de sa famille, dans le respect du projet pédagogique. Vous prenez en charge le suivi paramédical de l'ensemble des enfants de l'accueil collectif. Vous assurez la veille réglementaire textes, décrets et normes et vous garantissez le bon développement psychomoteur, la sécurité physique et affective des enfants. Vous assurez l'intérim de la directrice en son absence.

1/ Management de la structure en collaboration avec la directrice :
- Management du personnel en collaboration avec les 3 EJE encadrantes de chaque section
- Gestion administrative (contrôle des taux d'encadrement, contrats d'accueils des enfants, facturation, budgets, rapport d'activité...)
- Participation aux Comité d'Etablissement et réunions en mairie
- Suivi et accompagnement des formations des équipes
- Encadrement et planification des stagiaires

2/ Assurer les missions paramédicales
En collaboration avec le responsable technique, santé et accueil inclusif (RTSAI) :
- Validation au quotidien des ordonnances et de la bonne mise en uvre des traitements, surveillance de l'état de santé des enfants
- Surveillance des vaccinations de l'ensemble des enfants accueillis
- Gardes médicales 7h15 - 18h45

En son absence :
- Suivi régulier des dossiers médicaux (suivi du développement, PAI, documents...)
- Prise en charge spécifique d'enfants (porteurs de handicap), relais avec les partenaires extérieurs, collaboration avec la RTSAI
- Actions éducatives et préventives auprès du personnel
- Gestion de la pharmacie

3/ Vous garantissez la qualité de l'accueil et de la pédagogie en collaboration avec la directrice
- Organisation et/ou animation de réunions : réunions de suivis avec la psychologue et les équipes, réunions de rentrée, réunions d'équipes, journée pédagogique...
- Observation et suivi du développement des enfants
- Assurer le relais et le soutien des équipes en section si nécessaire

Profil recherché

- Vous possédez un diplôme de puéricultrice D.E. ou un d'infirmière D.E avec une expérience de 3 ans en pédiatrie ou en structure petite enfance.
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales.
- Vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales et recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l'initiative.
- Vous possédez un esprit d'équipe et une capacité à travailler en transversalité avec les encadrants des structures.
- Vous possédez une excellente communication, capacité d'écoute et de soutien
- Vous avez le sens du service public, neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
- Maîtrise de la bureautique Logiciels utilisés : CIRIL, AXELNET, FLUXNET, INCOVAR

Poste à temps complet 38h20 hebdomadaire - Horaires variables
Amplitude maximale des structures 7H15 /18H45 du lundi au vendredi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération (13ème mois brut (TI) majoré de 30 %) + adhésion CNAS
25 jours de congés + 20 jours d'ARTT + CET (établissements fermés 4 semaines juillet - août et du 24 au 31 décembre)
Gardes médicales téléphoniques 7h15 - 18h45
Remplacements ponctuels sur autres EAJE
Heures supplémentaires possibles

Poste disponible au 10/04/2023

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Emilie Letourneur, Directrice petite enfance au 01.60.37.37.21

Qui sommes-nous ?

La ville de Torcy est située dans le Département de Seine et Marne en Ile de France et compte 23 352 habitants. Elle est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Située au Nord-Ouest du Département, à 25 km de Paris, la Ville est limitée au Nord par la Marne, à l'Est par l'A104 (Francilienne) à l'Ouest par Noisiel et au Sud par Lognes. La ligne A du RER relie Torcy au cur de Paris en 30 minutes.
Dotée d'équipements municipaux de qualité crèches, groupes scolaires, gymnases, la ville de Torcy compte sur son territoire 40% d'espaces verts et bleus.
L'aménagement qualitatif des bords de Marne, la rénovation récente de plusieurs parcs urbains, la modernisation de l'île de loisirs renforcent la qualité de vie, synonyme de développement durable de Torcy.
Torcy est le siège de la sous-préfecture de l'agglomération Paris Vallée de la Marne. Des équipements publics d'envergure seront renforcés dans les deux années à venir, par l'ouverture près de la gare RER de l'Hôtel de Police d'agglomération et d'un Centre d'Incendie et de Secours au sein de la ZAC des Coteaux de la Marne en cours d'aménagement par Epamarne.
La rénovation du parc locatif social, les travaux de réhabilitation du quartier de l'Arche Guédon et l'offre commerciale de proximité en plein renouveau font de Torcy une ville à vivre au sein de laquelle le service public communal est une valeur centrale.
Enfin la ville de Torcy dispose d'un tissu associatif dynamique dans différents domaines : anima

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place de L'Appel du 18 juin 1940
    77200 TORCY

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/01/2025
  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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