Directeur(trice) adjoint(e) de la crèche familiale La Capucine - C.M.A.S. de LA CHAPELLE SAINT LUC
Référence : O010250617001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire - Prime annuelle - RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur(trice) adjoint(e) participe, sur l'autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues à la directrice.
Il/elle veille à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts avec les parents, il/elle assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel. Il/elle doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d'être force de proposition au sein de l'équipe, et d'articuler et suivre les projets de chacun.
Il/elle assure également son remplacement lors de son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250617001060-directeur-trice-adjoint-e-creche-familiale-capucine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Maîtriser :
* le rythme de l'enfant, son développement physique et psychique, sa socialisation, sa santé et son éducation
* les différents types de handicap et de pathologies
* les droits de l'enfant et de la famille
* les conditions d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de la législation en cours relative aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 3 ans
- Connaissances des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Connaissances sur les techniques d'animation, de conduite de réunion et de projet, de dynamique de groupe
- Être capable de s'organiser pour allier les missions liées à l'encadrement des enfants, au management et à celles liées au travail administratif
SAVOIR-FAIRE
- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux
- Conduire des projets d'éveil en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la crèche
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels), savoir repérer les signes d'appel et y répondre.
- Etablir des relations éducatives avec l'enfant
- Superviser l'application de l'agenda d'activités
SAVOIR-ÊTRE
- Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
- Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures petite enfance
- Travailler en accord avec la politique petite enfance et favoriser les liens professionnels inter-structures, les liens avec les différents partenaires
- Être autonome et ponctuelle
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités, des initiatives
- Avoir des capacités d'adaptation
- Être créative et faire preuve d'imagination
- Être à l'écoute des parents, des enfants pour créer un climat de confiance, tout en garantissant le cadre d'un lieu d'accueil de service public
À propos de l'offre
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- Rémunération selon grille indiciaire
- RTT
- Prime semestrielle
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance
Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
Place de l'Hôtel de Ville
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
