Directeur/trice adjoint(e) de la délégation territoriale H/F

Contexte institutionnel de la mission
Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) exerce les pouvoirs qui lui sont délégués par le Directeur. Sous l’autorité de ce dernier, il/elle veille au bon accomplissement des missions qui incombent au CNPF, dont les missions générales fixées à l’article L.321-1 du Code Forestier, l’exécution du Contrat d’Objectifs et de Performance Etat-CNPF, les orientations stratégiques adoptées par le Conseil d’Administration du CNPF et le Conseil de Centre de la délégation Ile-de-France / Centre-Val de Loire.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) intervient par ailleurs pour suppléer le Directeur en cas d’absence, dans toutes les matières relevant du Directeur, notamment pour assurer le fonctionnement du Centre et la bonne fin des missions qui lui sont confiées et en diriger les personnels.
Champ d’intervention spécifique
Il porte notamment sur les missions suivantes, non exhaustives :
- Pilotage de l’activité développement forestier : bâtir avec l’équipe technique, les élus de la délégation, et les partenaires associés (chambres d’agriculture, groupes de progrès, syndicalisme forestier), les programmes annuels de vulgarisation forestière, de formations à la gestion forestière ; contribuer aux activités de recherche & développement et de transfert de connaissances vers les propriétaires forestiers, aux côtés de l’ingénieur en charge de la R&D ;
- Gestion du personnel, en liaison étroite avec le Directeur, la Responsable Administrative, et, selon les thématiques, avec les ingénieurs ou responsables techniques : organiser et animer les réunions de personnel, organiser la formation des agents, contribuer au suivi des entretiens annuels et des activités ;
- Représentation de l’établissement : assurer la représentation de l’Etablissement auprès des différentes administrations (Préfectures DRAAF, DTT, DREAL, etc), financeurs (Etat, Régions, autres collectivités) et des acteurs de la filière (Gestionnaires Forestiers, FIBOIS, Fédérations de Chasse, FRANSYLVA, etc) en bonne intelligence avec le Président et le Directeur ;
- Activité conventionnelle : superviser le montage, le suivi et la bonne exécution des activités sous convention avec l’aide de l’ingénieur responsable des projets territoriaux ;
- Reporting et communication : assurer la déclinaison et le suivi des indicateurs locaux du Contrat d’Objectifs et de Performance du NPF (fonction RQA), produire le rapport d’activité annuel de la délégation territoriale, coordonner les outils et les acteurs de communication interne et externe.