Directeur.trice adjoint.e de la petite enfance, responsable du service ressources - VILLEURBANNE
Référence : O069250523000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle un.e directeur.trice adjoint.e de la petite enfance, responsable du service ressources sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, des cadres de santé ou des administrateurs territoriaux.
La direction de la petite enfance est composée de quatre services : un service ressources, un service de l'accueil des EAJE, un service des relais petite enfance et de l'accueil des familles et un service KID et observatoire de la petite enfance.
L'accueil collectif se compose de 13 crèches municipales et 12 relais petite enfance.
Au sein du service ressources vous aurez la responsabilité et le pilotage de trois unités : " santé ", " administrative RH " et " hygiène, sécurité et bâtiments ". Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise ½uvre de projets de la direction de la petite enfance et assurerez la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Assurer la bonne adéquation des moyens aux besoins des 3 services EAJE, RPE et KID
Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles en lien avec les différents services.
Assurer la transmission des informations au sein de la DPE.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique petite enfance et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles.
Coordonner et contrôler le fonctionnement des trois unités rattachées à votre autorité
Accompagner les équipes en apportant des solutions techniques et administratives
Mettre en ½uvre une gestion efficiente des budgets RH en matière de ressources humaines et de suivi des travaux
Participer au renforcement de la qualité de service pour la famille et le personnel
Assurer une veille juridique, réglementaire et sanitaire dans le champ d'intervention de la petite enfance
Participer au comité de direction (CODIR)
Profil recherché
Connaissances
Statut de la fonction publique
Réglementation des politiques publiques de la petite enfance
Méthodologie de projet
Dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux
Accompagnement au changement
Savoir-faire
Technique de management et d'animation de groupe
Capacité rédactionnelle et d'analyse
Pratique de l'écoute active et de la médiation pour la gestion de conflit
Marchés publics
Maitrise de la comptabilité publique
Savoir être et attitudes requises
Capacité à communiquer, à fédérer et impulser un travail collectif en interne et avec les partenaires
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et de la gestion du temps.
Capacité à coordonner et à déléguer.
Force de proposition auprès des équipes et de la direction
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et des activités de son équipe
Curiosité professionnelle au regard des évolutions sociétales
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
À propos de l'offre
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Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à déposer sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, avant le 25 juin 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
