DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES ACHATS ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005250513000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Pour la Ville, son C.C.A.S et la Communauté d' Agglomération Gap-Tallard-Durance:
- Assister et suppléer la Directrice(eur) dans ses missions,
- Encadrer et superviser une équipe qui conçoit, rédiger les contrats publics, définir les caractéristiques des dossiers de consultation des entreprises, conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques,
- Superviser l'exécution administrative et financière des marchés publics en liaison avec les services concernés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Mairie de Gap. Campus des 3 Fontaines
Travail en équipe : oui
Seul: oui
Isolé: non
Matériel, moyens nécessaires : Travail en bureau, matériel et logiciels spécifiques, ouvrages et abonnement de veille juridique.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : Oui 35h00 (temps complet)
horaires du service : horaires variables avec plages fixes
Horaires spécifiques : Non
Travail de jour : Oui
Travail de nuit : Non
Travail de week end : Non
Astreintes : Non
Permis obligatoires : Non
Précisions : Déplacements éventuels
Habilitations/Autorisations obligatoires : Non
Vaccin(s) obligatoire(s) : Non
ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Missions principales:
- Assistance et conseil aux élus et services,
- Accueil, sélection et aide à la négociation avec les entreprises,
- Planification et programmation des achats à travers des objectifs de développement durable et de rationalisation des coûts
- Proposition de la mise en ½uvre d'actions concrètes de planification, orientation et formation,
- Gestion des procédures liées aux marchés publics,
- Gestion administrative et juridique,
- Réalisation d'études et outils d'aide à la décision,
- Conseil, information et formation des services,
- Veille juridique et prospective,
- Gestion budgétaire de la commande publique.
Management de la Direction:
- Encadrer et coordonner le service,
- Prendre part au développement du service,
- S'assurer de la bonne exécution des missions des agents.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Les élus, les responsables de services, les référents marchés publics des directions autonomes,
Relations externes : Préfectures, Trésorerie Principale, autres administrations, entreprises et fournisseurs candidats et cocontractants.
Profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs:
- Droit de la commande publique et expertise technique - notion de droit général des collectivités territoriales - évaluation des risques contentieux - méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
Savoirs faire:
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des enjeux de la commande publique en matière de politique d'achat,
- Maîtrise des procédures de préparation et de passation des marchés de tout type,
- Maîtrise des règles de l'achat public et du droit de la concurrence,
- Très bonnes qualités relationnelles et managériales,
- Très bonnes qualités rédactionnelles,
- Sens de l'initiative et de l'anticipation,
- Maîtrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques appliqués à la commande publique et à la gestion comptable et financières,
- Rigueur et méthode exigée,
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Bac + 3 en droit public ou droit de la commande publique
et/ou
Expérience similaire souhaitée
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/06/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
