Directeur/trice adjoint/e du département innovation et numérique F/H

Référence : APHP_2025-18516

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Siège de l'AP-HP
  • Localisation : Paris (75), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cette liste est non exhaustive 
Activités détaillées
Contribuer à définir, piloter, faire concrétiser la feuille de route du département
Contribuer à structurer l’offre innovation et transformation numérique
Coordination inter-directions, co-animation des commissions innovation et / ou numérique
Identification, structuration et développement d’une offre de services pour favoriser l’innovation et la transformation numérique
Mise à disposition de ressources méthodologiques sur l’innovation et la transformation numérique
Animation d’écosystèmes internes et externes
Contribuer à détecter les opportunités et traduire les besoins puis les concrétiser en projets, notamment numériques
Prospective et veille, en matière d’innovation et de transformation 
Contribution à la vision stratégique
Coaching de POC, soutien d’acteurs métier dans la traduction de besoin métier en cahier des charges (notamment pour la DSN)
Sourcing de projets, notamment numériques, notamment via le Hub innovation
Revue de projets, notamment numériques (avec la DSN)
Contribuer à piloter les principaux dispositifs pilotés par le département ou dans lesquels il est impliqué, notamment les projets des leviers 23, 24, 29. 
Contribuer à valoriser et diffuser les innovations et les transformations
Contribution à l’évaluation de l’innovation et de la transformation numérique réalisée
Soutien à la valorisation des projets réussis (interne et externe)
Diffusion des nouveaux usages et des bonnes pratiques
Mise à disposition de ressources pratiques et d'outils de pilotage, en vue de diffusion
 Suivre en direct quelques projets portés par le département
Suivre la conduite et coordination de projets de transformation numérique en lien avec DSN ou de projets d’innovation organisationnelle, notamment en lien avec les autres départements DST
Etre en conseil, appui à la production et validation des échanges et documents écrits 
Etre le point de contact privilégié des équipes projets opérationnels 
Assurer le lien avec les autres projets du département et avec la directrice
 Soutenir la directrice du département dans ses autres missions, notamment : 
Contribuer à la réalisation de tâches indispensables pour la structuration du département ou à destination de la direction ou des GHU ( recrutement, knowledge management, …)
Contribuer à l’intégration des activités innovation et numérique dans les autres départements et autres directions 
Remplacer la directrice du département innovation et numérique à des instances internes et / ou lors de rendez-vous externes (notamment : GIP-Sesan, Medicen, ARS…)
Contribuer au suivi des activités du département innovation et numérique pour la DST ou d’autres structures.
4.     Le/la Directeur/trice adjoint/e du département peut être amené/e à participer à des équipes projets au sein de la direction, en tant que Directeur/trice de l’un de ces projets.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISE
- Excellentes compétences en conduite et pilotage de projets d’innovation et de transformation numérique, en autonomie
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Accompagnement au changement
- Capacité à produire des livrables stratégiques et impactants
- Excellente maîtrise d’Office 365

Profil recherché
- Une expérience en cabinet de conseil est requise
- La connaissance du milieu hospitalier ou du secteur public sera privilégiée
- Des compétences / expériences en transformation numérique seront appréciées.

5 à 15 ans d’expérience professionnelle.

Disponibilité : fin octobre / début novembre 2025

QUALITES REQUISES
- Résilience et diplomatie
- Exigence et rigueur
- Esprit d’équipe et très bon relationnel
- Autonomie et esprit d’initiative
- Loyauté et implication
- Pédagogie et capacité à prendre du recul
- Souplesse et adaptation

À propos de l'offre

  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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