Directeur(trice) adjoint(e) énergie, mobilités, transport - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971250711001830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur, le directeur adjoint aura pour missions principales :
* seconder le directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions relatives aux politiques régionales en matière d'énergie, de mobilité et de transport. En lien avec le directeur, il :
* Anime et coordonne les services et les agents placés sous sa responsabilité;
* Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire.
* Représente la collectivité auprès des instances locales, nationales et européennes dans ses domaines de compétences. Rend lisible l'action publique dans ses domaines de compétences.
* Définit, négocie, les moyens nécessaires, et anime les équipes dans une optique de bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles des ressources affectées à son pôle.
* Conseille l'autorité dans la définition et l'organisation de sa politique énergie, mobilité et transport.
* S'assure de l'opérationnalité des moyens et accompagne la mise en ½uvre des services publics et privés en faveur de la performance énergétique, des modes de transports alternatifs et partagés, en poursuivant le maillage territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250711001830-directeur-trice-adjoint-e-energie-mobilites-transport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Emploi de catégorie A - filière administrative.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.
Diplômes et qualifications : BAC+5 administratif.
Domaines de compétences :
- Expérience confirmée dans le management de projets et d'équipes.
- Capacité à concevoir et à mettre en ½uvre des stratégies innovantes et adaptées au contexte local.
- Sens du dialogue, de la négociation et du partenariat.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction.
- Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
- Maîtrise de la construction d'aide à la décision.
- Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à l'énergie, la mobilité et au transport dans toutes ses formes et offres de service.
- Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques d'énergie, mobilité et transport en Guadeloupe : connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
- Pilotage de projets de politique publique relatif au domaine de l'énergie, au maillage territorial de l'offre de transport, au développement de projets de transports alternatifs.
Savoir-faire :
* Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques ;
* Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels;
* Concevoir, planifier et déployer des projets;
* Concevoir l'évaluation des projets (mesure résultats et impacts);
* Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur;
* Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats;
* Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget;
* Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
* Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs.
* Elaborer des outils d'évaluation de l'activité.
* Rendre compte ;
* Accompagner le changement ;
Savoir-être :
* Autonomie;
* Discrétion;
* Esprit de synthèse et de décision;
* Capacité à communiquer, convaincre et argumenter;
* Sens de la négociation et de l'organisation;
* Esprit d'initiative et d'innovation;
* Rigueur;
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable énergie
