Directeur(trice) adjt(e) de l'Ecologie, responsable de la Délégation de Bassin Adour-Garonne
Référence : 2025-1889242
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 RUE CITE ADMINISTRATIVE 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Encadrer la délégation de bassin Adour-Garonne : 12 agents répartis en 2 unités, pilotées par 2 responsables d'unités ;
- Animer les missions du collectif Eau (25 agents) ;
- Piloter la mise en oeuvre des politiques de l'eau, des risques d'inondation à l'échelle du bassin ;
- Assurer la coordination entre les politiques de l'eau et de la biodiversité ;
- Co-piloter le secrétariat technique de bassin avec l'Agence de l'eau et l'OFB ;
- Piloter certains dossiers stratégiques pour la biodiversité (démarches stratégiques de création ou d'extension d'aires protégées, mise en oeuvre du règlement sur la restauration de la nature, programme transfrontalier Pyrénées) ;
- Représenter la DREAL dans les instances de bassin et auprès des partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la stratégie de la direction et assurer l'intérim du directeur si besoin.
Positionnement hiérarchique :
- Supérieur hiérarchique direct : Directeur de l'écologie (DREAL Occitanie) ;
- Pilotage fonctionnel : Directeurs régionaux adjoints en charge de l'eau et de la biodiversité.
Relations fonctionnelles :
- Préfets, SGAR, Agences de l'Eau (notamment Adour-Garonne), DDT-M, DREAL, DRAAF, OFB, , collectivités, EPTB, chambres d'agriculture ;
- Ministère de tutelle (DEB, DGPR) ;
- Représentants socio-professionnels et membres du comité de bassin.
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des politiques publiques de l'eau, de la directive cadre sur l'eau, du SDAGE, des risques d'inondation, des outils de planification et de réglementation ;
- Connaissance approfondie des politiques de la biodiversité, des dispositifs de protection des espaces naturels et du règlement européen sur la restauration de la nature ;
- Connaissance des acteurs institutionnels de l'eau et de la biodiversité ;
- Compétences en management, GRH, gestion budgétaire et publique.
Compétences transversales :
- Capacité à animer des réseaux, à conduire des négociations et à rechercher des compromis ;
- Aptitude à la prise d'initiative, à la formulation de propositions, au rendu-compte ;
- Capacité à produire (rédaction, synthèse, partage d'information) ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Travail en autonomie dans un contexte multi-sites
- Aptitude à travailler dans des délais contraints.
Compétences relationnelles :
- Capacité à encadrer une équipe et à travailler en mode collégial ;
- Aisance dans les relations partenariales internes et externes ;
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Adaptabilité, résilience, motivation.
Profil recherché :
- Formation supérieure scientifique ou technique ;
- Expérience avérée en encadrement d'équipes et en pilotage de projets complexes ;
- Connaissance approfondie des politiques de l'eau, du risque inondation et de la biodiversité ;
- Expérience dans les services déconcentrés de l'État et/ou ses établissements publics.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vassilis SPYRATOS - Directeur de l'écologie -
tél : 04 34 46 66 01 / 06 61 15 53 67
vassilis.spyratos@developpement-durable.gouv.fr
Rachel PUECHBERTY - Directrice régionale adjointe -
tél : 05 62 30 26 29 / 06 64 55 05 23
rachel.puechberty@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires
Le sujet du mel devra être :
«FE-enjeux-16343C0847-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE-enjeux-16343C0847-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité. -
- Déplacements réguliers à prévoir sur le bassin Adour-Garonne et en Occitanie ;
- Participation à des groupes de travail nationaux ;
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (article 4.2° de la loi 84-16 modifiée).
Cotation RIFSEEP : 2-1 (Corps A) ou 3-1 (Corps A+)
N° de poste : 16343C0847
Poste ouvert au catégorie A de deuxième niveau (A+)
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuel.le.s, article 4.2° de la loi 84-16 modifié par l'article 18 de la loi n°2019-828 du 06/08/2019
Un CV sera joint à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
