Directeur/trice Administratif/ve Adjoint/e de tourisme - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002251021000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soissons
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général, ordonnateur de l'Office de Tourisme, le/la Directeur/trice Administratif/ve Adjoint/e aura pour principale mission de gérer la fonction support de l'EPIC, à savoir les actions liées à la gestion administrative, comptable, juridique, financière, RH, gestion des locaux, gestion des marchés publics. Il/elle aura également la gestion et suivi de la taxe de séjour. Il/elle devient régisseur/se de l'Office de tourisme.
En fonction du profil, des missions liées à l'animation des partenaires professionnels du tourisme, à la création et à la mise en ½uvre d'un schéma de développement de l'attractivité touristique du Soissonais Valois, au management de l'équipe et à l'organisation interne pourront lui être confiées. Ces missions se feront en lien et sous l'autorité du Directeur Général.
Il/elle participe à la gouvernance de l'EPIC en collaboration avec le Directeur General.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002251021000290-directeur-trice-administratif-ve-adjoint-e-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : A minima bac +2 / 3 dans les domaines suivants : gestion administrative et financière, ressources humaines, assistanat de direction
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste combinant administration, finances et gestion RH
Maîtrise des process administratifs et financiers
Gestion RH
Administration publique
Comptabilité publique
Une expérience en coordination ou appui de direction d'un office de tourisme en EPIC est un plus
Savoir-être : Rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité, écoute, aisance relationnelle, sens de l'organisation
À propos de l'offre
-
Candidature à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Président de GrandSoissons Agglomération
Contact : Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
