Directeur.trice ALSH & Ambassadeur.trice du tri - LBN COMMUNAUTE
Référence : O072251119001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Loué
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur CTG et en collaboration avec le Coordinateur Enfance, vous êtes en charge d’assurer la direction des ALSH des mercredis et des vacances scolaires. 75% du temps de travail.
Sous l'autorité directe du Responsable environnement, vous avez le rôle d’ambassadrice et de référente du tri pour le compte du territoire LBN.
1. DIRECTION ALSH MERCREDIS ET VACANCES SCOLAIRES (0.75 ETP):
Sous la direction et en collaboration du coordinateur Enfance
- Assurer la direction d’un site ALSH (mercredi et vacances scolaires
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs
- Elaborer, valoriser et évaluer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs
- Etre garant du projet éducatif de la structure
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Assurer le lien avec les familles
- Participer à la gestion des locaux
2. AMBASSADRICE DU TRI:
En collaboration avec un autre agent Directrice ALSH & Ambassadrice du tri
- Assurer le rôle d’ambassadeur et de référent du tri selectif au niveau de LBN Communauté
- Sensibiliser, les enfants et les usagers du territoire sur le tri des déchets (tri selectif, verre…)
- Concevoir, proposer, animer des ateliers sur le thème du tri des déchets
- Proposer des interventions
- Piloter la politique de compostage de la Collectivité
- Etre force de proposition pour toutes actions devant concourir à améliorer le tri des déchets sur le territoire de LBN
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des politiques publiques en matière d’accueil du jeune enfant, d’éducation, de jeunesse, soutien à la parentalité, handicap….
- Connaissance sur l’environnement et le tri sélectif
- Avoir des qualités managériales
- Polyvalence et adaptation, d’accueil, d’écoute et de communication
- Respect des règlements
- Capacité à s’adapter aux changements
- Le SST serait à envisager
- BAFA ou BPJEPS obligatoire
- Travailler en transversalité
- Permis B
SAVOIR ÊTRE :
- Esprit d'initiative, anticipation et autonomie.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du dialogue
- Maitrise du pack office
- Sérieux, Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité et dynamisme.
- Sens du service public et devoir de discrétion et du principe de laïcité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à anticiper les problématiques et à apporter des remédiations/solutions adéquates
- Avoir rôle de médiateur en cas de conflits
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation lié aux Accueils de loirsirs
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Savoir écouter - Savoir communiquer
- Savoir organiser et travailler en équipe - Savoir animer et diriger une équipe.
- Gestion et suivi du temps et des plannings des animateurs.trices de son service : Heures, pointage, absences, annualisation du temps de travail etc …
- Manager, coordonner les équipes d’animation du service enfance , gérer les ressources humaines (mobilité, flexibilité, annualisation...)
Qui sommes-nous ?
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler :
Soit en ligne, par mail ou par courrier
A l'attention de Mme Morgane LUCAS - Service RH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
