Directeur/trice audiovisuel/le
Référence : 2024-1555829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : POITIERS (site du Futuroscope)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 44 000€/57 000€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur/trice de la Direction des apprentissages, de la pédagogie et du numérique (DAPN), le/la directeur/trice audiovisuel/le est responsable du fonctionnement et de l’optimisation des activités liées à son secteur.
Il/elle contribue à la définition et à la mise en place de la stratégie du CNED au sein de la direction de l’audiovisuel qu’il/elle pilote, conformément aux orientations de l’établissement.
Il/elle est à ce titre, membre du comité de direction élargi du CNED.
Définition, pilotage et mise en œuvre de la stratégie de l’établissement
o contribuer à la définition et à l’élaboration de la déclinaison sectorielle de la stratégie de l’établissement et en assurer la mise en œuvre opérationnelle en mode projet
o Porter la stratégie avec l’équipe de la direction métier, la partager avec les unités opérationnelles et les directions métiers concernées
o Contrôler la mise en œuvre des choix stratégiques
o Assurer l’animation fonctionnelle du domaine d’activités pour l’ensemble de l’établissement
o Participer activement aux projets de transformation de l’établissement
o Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles
Management et pilotage des activités
o Encadrer et animer au quotidien son équipe
o Communiquer sur les objectifs de la direction et les décliner en objectif de services et individuels
o Déterminer, organiser, et optimiser les activités de sa direction
o S’assurer de la gestion, de la mise en œuvre et du contrôle des aspects administratifs, financiers et logistiques des activités de sa direction
o Anticiper et contrôler la cohérence de l’activité
o Anticiper les évolutions d’organisation et RH nécessaires en regard des objectifs
o Représenter sa hiérarchie auprès de partenaires internes et externes
SPECIFICITES DU POSTE
-Superviser les budgets des productions et veiller au respect des objectifs fixés en optimisant les ressources et les solutions techniques (coût, délai, qualité)
-S’assurer du recrutement des équipes de tournage et de production, le cas échéant
-Coordonner les équipes de tournage
-S’assurer de la conformité des productions livrées aux orientations définies par l’établissement
-Proposer des évolutions aux formats des médias utilisés au sein de l’établissement
Profil recherché
Connaissances
Environnement, objectifs et projets éducatifs de l’établissement
Cadre législatif et réglementaire du domaine d'activité
Pilotage et management
Conduite et gestion de projet
Techniques et méthodes de communication (Pluri-médiatisation)
Procédure, technique et outil en lien avec le métier
Gestion budgétaire et comptable
Outils bureautiques et collaboratifs
SPECIFICITES DU POSTE Connaissance des formats audiovisuels et média tels que MOOC, plateformes d’apprentissage, youtube, VR, etc. et des innovations techniques comme l'IA Connaissance des usages actuels de la consommation des médias Connaissance de design expérience utilisateur (Ux design)
Compétences opérationnelles
Encadrer et animer une équipe
Piloter des activités
Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
Conduire un projet, porter une démarche
Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Elaborer et/ou suivre des indicateurs
Suivre un budget
Maîtriser les techniques de communication (écrite, orale, numérique)
Maîtriser les techniques de production
Analyser et gérer un risque
Conduire et accompagner le changement
Compétences comportementales
Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe)
Leadership
Capacité à développer une vision stratégique
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Force de proposition
Esprit d’initiative
Autonomie
Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :
Pour les agents fonctionnaires :
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
* Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels
Pour les agents contractuels :
- copie de la carte nationale d’identité
- copie du diplôme détenu le plus élevé
CDI ou détachement de 3 ans
Personne à contacter : jérôme.villot@ac-cned.fr
Poste basé à Chasseneuil du Poitou
-
Poste situé à la Direction générale sur le site du Futuroscope.
Travaille en étroite collaboration avec :En interne :
-Les équipes de la DAPN-Les autres directions de l’établissement et notamment la Direction du Développement Commercial et Marketing (DDCM)
-Les unités opérationnelles
En externe :
-Les prestataires-Les intermittents
-Les partenaires
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Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L.332-4 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public
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